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    经典名人妙语摘抄

    发布时间:2019-10-31 点击:

    经典名人妙语摘抄

      ★在劳务市场中,每一个人都可视为一件商品,有 品牌的商品,价值不同。 ——台湾国立图书馆馆长谈“人的品牌” ●一个生机勃勃的社会,它的制度的基本原理就 是鼓励一切个体在一切可能的方向上探索。 ——一句老话,也不知道是不是哈耶克说的

      ★除了薪资水平,企业文化也是你选择企业的重 要依据。企业文化如同企业的性格,找个趣味相投 的人相处,总比找个性格不合的人要愉快。 ——波尔企业里的成功物语

      ★当人们都去出海远航的时候,老老实实坐在岸 边钓鱼的人,不一定就一无所获。因为岸边的鱼正 好没人钓呢。 ——某网络评论家提醒现代人不要盲目去挤一 艘叫“- COM”的船

      ★在被压力压垮之前,该是我这个工作狂逃避工 作压力的时候了。 ——CNN电视公司主席59岁的汤姆·约翰逊辞职

      ★当老板最好也是最不好的地方,那就是根本没 有所谓退休的问题。

      ★为“生趣”而工作的员工是“幸福”的;为“生计”而工作的员工是“辛酸”的;有的主管自己出错,不是往外一推就是理由 一堆:对属下出错,不是暴跳如雷就是穷追猛打。 ——-董事职场语录

      ★杀伤力最大的危机是不可预见的危机。 ——前美国财政部官员谢尔,他认为全球经济 一体化,美国新政府应最重视财政部,而外交和国 防皆属次要。

      ★大山再高也挡不住知识。 ——香港富商李嘉诚。他近日考察中国西部教 育,在贵州安顺市石头寨小学发表讲话,勉励山区 学生能通过卫星和电脑接收最新资讯

      ★如果机会不来敲门,那就做一道门。 ——深圳某作家在和青年谈励志时说了这样一 句颇具启发性的话

      ★我不喜欢赌场,可我喜欢拿自己的生意赌博。 ——法国著名服装大师皮尔·卡丹说

      ★投资网络股的人就像参加王子舞会的灰姑娘, 都想在午夜钟声敲响时离开舞场,但可惜的是,他 们的时钟没有时针。 ——股王巴菲特在“市梦率”破灭时说

      ★如果拿了患者的“红包”,我的手就会抖,做不好 手术,吃亏的还是你们,收回去吧! ——天津第二中心肿瘤医院李维廉对执意要送 “红包”的患者说

      ★我是个工人,不管怎么说,我总是要受剥削的。 ——俄罗斯建筑工人尼古拉·巴布金说他对10 年前的巨变没什么感觉

      ★有才能就有可能;谁掌握高新技术,谁享受高薪待遇。

      ★不要问我怎么办,你应该告诉我办妥了。 ——某公司老板在新员工培训会上的训示,并 以此要求全体员工发挥主观能动性

      ★“谁说B2C不好,我跟谁急!” ——中国最早的电子商务网站8848创始人王峻 涛对赖以起家现在却不被看好的B2C(网上零售)模 式依然充满信心

      ★“金融体系好比人体的血管,如果血管硬化,就 会出现心肌梗塞或中风。” ——联合国亚太经社委员会执行秘书金必诛认 为亚洲经济复苏的关键在金融改革

      ★“那不像鸡蛋。你不要指望它能孵出小鸡。我只想 保留它一会儿,然后把它交给比我更需要它的人。” ——美国传媒大亨特纳谈自己的金钱观

      ★老板最爱惜人才,不过,都是表现在嘴巴上,而 不是在薪水上。

      ★可怜的男性员工:不加班的话,工作不保;日夜 工作,太大不保。

      ★聪明的主管在事情发生错误时,不是先找出错 误的原因,而是先找出卸责的方法。 ——董事职场语录

      ★以前,企业内自立门户者众,是因为商机无限; 现在,企业间互并门户者众,是因为商机无现。 ——张光贤语

      ★市长多管几个企业,再好也只是自己等同于企 业家,他丢了经营城市、使城市整体增值这个重要 的经济机会。 ——辽宁省长薄熙来

      ★在两种情况下必须小心翼翼:一是老板准备提 拔你的时候;二是老板不准备提拔你的时候。 ——一位久经考验的职场老手的经验之谈

      ★我对经济懂得不多。我靠的是常识。 ——盐川正十郎在被任命为日本财务大臣时一 语惊人

      ★有德无才,误事;有才无德,坏事;只有德才兼备 者,方能成事。 ——湖北蓝星集团总经理郑洪对胜任资本运作 人才的认识。

      ★如果你痛恨微软,视窗XP将给你更多痛恨这家公司 的理由。但它也会促使其他公司加强与微软的合作。 ——一个叫罗斯奥夫的市场分析家说

      ★我希望5年内,我们可以被奉为环保运动的 联合国。 ——全球最大温室花园伊甸园创办人史密特

      ★金钱为他工作的是富人,他为金钱工作的是 穷人。 ——一位15岁的孩子读完《富爸爸穷爸爸》后的 感叹

      ★不向人借钱,也不借钱给别人,借出去往往是人 财两失,借进来会叫你忘了勤俭。 ——《王子复仇记》中老大臣波洛纽斯对儿子的 忠告

      ★表扬一个人,最好用公文;批评一个人,尽量用 电话。 ——美国实业巨子雅科尔的人事管理诀窍。

      ★别人多做,你不会服气;别人少做,你一定 生气。 ——职场上的普遍现象

      ★今日的教授已不再是学衔、学问的标志,而是工 资的一个级别,一个分配住房的资格,再加上一个 享受公费医疗的待遇而已。 ——谢泳谈教授

      ★金融体系好比人体的血管,如果血管硬化,就会 出现心肌梗塞或中风。 ——联合国亚太经济委员会执行秘书金必珠认 为亚洲经济复苏的关键在金融改革。

      ★要懂得领导的眼色,要晓得自己是什么货色,要 扮好自己的角色。 ——一位久经职场的高手做人的“三色”

      ★好老板只发奖金,不发脾气;坏老板只发脾气, 不发奖金。 ——某经济专家谈“好老板”与“坏老板” ●一个人的成功只有15%是依靠专业技术,而85% 却要依靠人际交往、有效说话等软科学本领。 ——美国著名人际关系专家戴尔·卡耐基语

      ★没有危机就是最大的危机。 ——某青年企业家在公司全员大会上说 ●一个大学,人才不是在课堂里教出来的,而是在 大师所创造的氛围中熏陶出来的,没有一流的教 师,就没有一流的学生。 ——著名学者季羡林

      ★“你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只 要留下这些人,我就可以重建IBM。” ——IBM最高管理者沃特森谈企业强大的原因

      ★对任何人都要厚道——你永远不知道哪一天会 向谁借钱。 ——《联合报》专栏作家史考特语

      ★你不可能想什么有什么。那许多东西往哪里放? ——小王子语。生活不应该是只拥有,而更应该 学会放弃

      ★过失导致发展。 ——诺基亚首席执行官乔马·奥利拉说

      ★不要企求容易的人生,企求做一个强大的人;不 要企求任务和你的能力相当,企求你的能力和任务 相当。 ——某公司老总这样对其下属说

      ★作为年轻的管理者,千万要改掉以已之长比人 之短的习惯,因为企业衡量人才就如同婚姻,注重 的不是哪一方面的优势,而是你的综合素质。 ——波尔企业里的成功物语

      ★什么是自信?就是你知道什么是你不能做的。我 经常知道我不能做什么。 ——著名电影人姜文对“自信”的定义

      ★当你对的时候,你用不着批评别人;当你错的时 候,你没有资格批评别人。 ——在生活和工作中我们根本不需要也没有权 利批评别人。

      ★我们照顾好员工,员工就会照顾好客户,进而照 顾好我们的利润。 ——联邦快递亚洲区总裁谈公司对待员工的态 度。联邦快递最近被评为“亚洲最佳雇主”

      ★我只做我应该做的,因为90%的事情别人可能 比我做得更好。 ——英国石化公司总裁布劳菲的成功秘诀

      ★心灵像上帝,行动如乞丐。 ——IBM总裁送给儿子的座右铭

      ★失业劳工渴望工作的心境是:只要“立即拥有”, 不敢指望“天长地久”。 ——吴进财说失业者找工作的心情

      ★生意做得好则可日“进”斗金,做不好则会日 “尽”斗金。 ——湘霓语

      ★当你找到一个全心投人工作的员工,应该给他 双倍的报酬,因为他可以顶上三个人的工作。 ——美国华人富翁王嘉廉的用人之道

      ★能服从人者,始能管理人。 ——某企业老总的管理经

      ★为别人打工,为自己积累经验。 ——留美中国学生中广泛流传的名言

      ★牛顿时代已经过去,不能够等苹果掉下来才思 考,一切都要快。 ——某软件公司经理的感慨

      ★不管洋文凭土文凭,能抓住市场需求的就是好 文凭。 ——上海市人才服务中心陆珉副主任评价洋、 土文凭的价值

      ★让读书人有钱,让有钱人读书。 ——某地农村书店的一副对联

      ★收集古钱很难,但是收集现代的钱更难。 ——青年作家颐和的妙浯

      ★“去别人没有去过的地方,体验不同的生活。” ——当过可口可乐公司高级管理人员的瓦莱里 放弃别人羡慕的一切,最近徒步踏上丝绸之路

      ★我最怕见到的是总裁干副总裁的活儿,副总裁 干总经理的活儿,总经理干经理的活儿,经理干普 通员工的活儿,普通员工就没活儿可干了。这是在 浪费人力。最理想的状态是,经理能干总经理的活 儿,总经理能干总裁的活儿,这样往上走,企业才最 有希望。 ——清华紫光总裁张本正谈经营

      ★她们显然没有意识到,我们提供烈酒,只是为了 缓解男人们的紧张,他们日夜工作还要面对妻子的 过分要求。 ——印度一酒馆被家庭主妇的组织摧毁,理由 是烈酒破坏了家庭,酒馆老板事后这样辩解

      ★穷人用青春赌明天,富人用财富换青春。 ——《联合报》专栏作家史考特语

      ★所有人都说他们需要更多自由时间,但现在他 们却在抱怨事业。 ——英国菲利普亲王在经济萧条时说出这么不 讨人喜欢的话

      ★从长远来看,电子书很有前途。但目前,我看到 的只是很多要卖出的书。 ——亚马逊网上商店的图书频道负责人林·布 雷克说

      ★我的朋友给我制造的麻烦,几乎和我的敌人差 不多。 ——南斯拉夫总统科什图尼察谈他组织新政府 面临;的困难

      ★“把世界停下来,我要下车。” ——面对狂飙突进的时代,布坎南提出此口号

      ★当然佩服懂得利用机会走捷径的聪明人,出 场之际,已晓得找人抬轿、开路,边走边笼络打 手,随时把异己者打个稀巴烂,假以时日,事半功 倍,前途无可限量。不过渐渐发觉做笨人反而有 好处,以不变应万变绝对省力,可专心工作,但见 聪明人兜兜转转,偏偏遇着人算不如天算,变了 千变也是白变。 ——亦舒说,有时聪明反被聪明误

      ★我最大的成功在于两个方面,一是我的智慧,因 为我戴着眼镜:二是我是个彻底的艺术家,因为我 的电影总是赔钱。 ——伍迪·艾伦在戛纳电影节上说

      ★看一个人的心术,看他的眼神;看一个人的身价,看他的对手;看一个人的底牌、看他的身边好友。 ——某公司总裁看人有术

      ★电子谣言并不比街上传播的谣言多,但在传播 谣言方面,网络却能起到加速和放大的作用。 ——法国索邦大学政治研究中心的马纽埃尔· 塔伊布说

      ★我们还很年轻,不要自己把自已捧傻了。 ——联想集团总裁杨元庆在接受中国经营报记 者采访时说

      ★企业是家,顾客是亲戚,员工是主人。 ——深圳铜锣湾广场总经理涂途这样总结企 业、顾客和员工的关系

      ★登山的魅力在于它可能危及生命。 ——万科集团总经理王石对登山的理解

      ★当他人害怕时,你应设法对它感兴趣;当他人蜂 拥而至时,你要小心提防。 ——著名投资家巴菲特的座右铭

      ★如果你一直很出色而至今未升职,那么你必须 具备另一种素质——韧性。因为在企业里,最不缺 乏的资源就是机遇。 ——波尔企业里的成功物语

      ★如果你讨了好老婆,你会过得幸福:如果你讨了坏老婆,你会和我一样变成企业家。 ——深圳民营企业家杜理民回答记者询问他当 初艰苦创业的动因

      ★有的老板之所以成功,是因为他不愿向命运低头, 有的老板之所以成功,是因为别人愿意向他低头。

      ★认真工作、不计较待遇才是基层员工所谓的惟 一“铁饭碗”,不过,还得永远年轻。

      ★敌人只有在你倒了之后才有笑容,朋友只有在 你站起来之后才有笑容。 ——萧铭洲语

      ★钱可以帮穷人解决问题,却帮富人制造问题。 ——史考特语

      ★1.只要你努力工作,并且有智慧地工作,你就几 乎可以实现你生活中的所有梦想。

      ★2.以生活所固有的方式去面对生活,而不要把 你的意志强加在生活之上。

      ★3.你希望别人怎么对待你:你就设身处地考虑 如何对待别人。

      ★4.要生活得有乐趣。不要把生活搞得太严肃了。 ——关于成功。思科公司首席执行官约翰·钱伯 斯总结了四条法则

      ★我现在每天有七八个小时的时间在学习。因为 对中国企业家而言,企业变得越来越没有国别。面 临的竞争是全球的竞争,不学习,是马上就会被淘 汰的!不断学习,是每一个创业者都必须终生坚持 的习惯。 ——中国首富刘永行说自已现在的主要任务是 学习、学习、再学习

      ★外面可以学习,提高文化,懂礼貌,发展机会多 一些。在农村只能做家务,机会少一点。我们想了解 新的事物,享受和城里青年一样的收获。 ——很多民工都渴望能留在大城市,让自己的 生存环境更好些

      ★向韦尔奇学当CEO,向杜拉克学管理,向巴菲特 学投资,向科特勒学营销,向约翰逊学变革。 ——具说这是中国老板的五大修炼术

      ★天才失败了就是蠢才! ——麦当劳创始者克罗克的这句经典已经成为 越来越多的创业者尊奉的信条

      ★如果你想找消极的人聊天,那就找首席执行官吧。 ——美国财政部长奥尼尔说世界经济论坛

      ★如果他们愤怒,我们就可能受到伤害。 ——安南在世界经济论坛上提醒富国注意贫困 问题

      ★要么蠢得像犯罪,要么犯罪得很蠢,或者两者兼备。 ——美国一议员说安达信为安龙作假

      ★你就是公司。 ——美国惠普公司的经营哲学

      ★他们说天才是99%的汗水加1%的灵感。大多数 公司都具备其中的那99%,真正难办的是那1%。 ——艾德奥设计公司的丹尼斯·博伊尔说

      ★最好的服务就是没有售后服务。 ——在激烈的市场竞争中,春兰集团公司提出 了以上经营理念

      ★除非每日至少完成一桩不可能的事,否则休想 走远。 ——英国诗人赫巴德对于成功有自己独特 的理解

      ★惟一安全的位置是行业中的第一名,如果要玩 儿就要做赢家。 ——柯达公司首席执行官邓凯达面对记者 如是说

      ★我相信给新人空间就是给你自己空间。 ——阿里巴巴网络技术发展有限公司首席执行 官(CEO)马云如是说

      ★懂得如何避开问题的人,胜过知道怎样解决问 题的人。 ——青年作家钱海燕语

      ★刚开始财富让你有很多选择,最后那些选择变 成你的负担。 ——史考特语,正应了中国的老话:物极必反

      ★坦诚沟通跟喝黑咖啡一样刺激,事后也一样教 人难以成眠。 ——某打工仔讲述自己和老板谈加薪时的感觉

      ★我不是看你有什么社会背景,而是看你能给企 业带来多少经济效益。你能量的大小决定着你的位 置的高低。 ——当一国有企业被一家私有企业收购后,私 企老板在职工大会上说

      ★太专注于小事,通常会变得对大事无能。 ——青年作家余杰不希望青年人太专注于小事

      ★虚心的人用文凭来鞭策自己,心虚的人用文凭 来炫耀自己。 ——人们对文凭的不同理解

      ★成功的法则就是把犯错误的速度提高一倍。 ——IBM创始人华特生说

      ★永远不要和上司解释工作失误的原因,因为 他只有时间听你汇报结果,而没有时间听你解释 过程。 ——波尔语

      ★社会总比我们想像的要复杂,又总比我们想像 的要简单。 ——某实业家告诫刚出校门的大学生

      ★没有身家背景的年轻人,最好的出头之道是:第 一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第 四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第 六,彬彬有礼。 ——成功学专家罗素·塞吉对“没有身家背景的 年轻人”的忠告

      ★输得起的人谁都喜欢;若此人是对手就更妙。 ——小娟,每个人都希望自己的对手比自己弱

      ★穷人让自己为钱工作,富人让钱为自己工作。这 是富人越来越富,穷人越来越穷的原因。 ——《富爸爸、穷爸爸》作者罗伯特·清崎的名言

      ★有的老板认为人的潜力无穷,不断地施压;有的老板认为人力供给无限,不断地砍杀“做多少事领多少钱”的员工,钱愈领愈多;“领多少钱做多少事”的员工,事愈做愈少。

      ★没权的主管难做事;滥权的主管专坏事。 ——董事职场语录

      ★时刻记住,把“人”拿掉,“企”就成了“止”。 ——深圳威特电子有限公司总裁胡明荣办公室 墙上的条幅

      ★朋友是财富,关系是资源,点子是效益,机遇是 金钱,成功的大门也许就是这样被敲开的吧! ——科技工作者董贵昌的见解

      ★从最不满意的客户身上,可以学到的东西最多。 ——某外资家电商自述成功之道

      ★当管理规定与老板的想法相同时,使用管理规 定;反之,依老板的想法。

      ★公司的员工雇用人数,永远大于员工工作人数。

      ★好命的主管,常与老板在一起“吃香喝辣”;歹命 的主管,常与属下一起“吃苦挨骂”。 ——董事职场语录

      ★没有什么比热情更重要的了。无论你在生活中 做什么事情,都要充满热情。 ——美国歌星邦·乔维在一所大学的开学典礼上说

      ★嘴巴甜一点,脑筋活一点,行动快一点,效率高 一点,做事多一点,说话轻一点,微笑多一点。 ——一位久经考验的上班族总结出来的成功之道

      ★不要把顾客当“上帝”,而要当“恋人”。 ——贝塔斯曼公司

      ★有人说现在大学生找不到工作,怎么会呢?我有 时候就想不通,真的如此,那我国岂不是比美国更 发达了……因为我们的大学生都在待业呀!其实大 学生不是找不到工作,而是找不到一步到位的最满 意的工作!然后心理落差大到可以发电的地步。而 实际上你就是一个骑手,毕业后你就应该先骑上一 匹马,只要你优秀,你就能找到更棒的马。 ——白岩松妙语倾倒哈工大学生

      ★成功的秘诀就是四个简单的字:多一点点。 ——“疯狂英语”的创始人李阳总结出的成功秘 诀:凡事比别人多一点点!多一点努力,多一点自 律,多一点实践,多一点疯狂……多一点点就能创 造奇迹!

      ★没有100%满意的产品,但有100%满意的服务。 ——海尔集团的经营理念之一

      ★输得起是一种锤炼。 ——四通利方信息技术有限公司执行副总经理 金宝启就自己的人生经历与员工谈心时说

      ★只有规则是不够的。你需要原则。 ——索罗斯说美国的一系列假账丑闻

      ★如果一个主意没有风险的话,它就根本不算一 个主意。 ——阿尔伯特·哈巴德语

      ★没有什么细节因细小而不值得你去挥汗,也没 有什么大事大到尽了力还不能办到。 ——世界第一经理人杰克·韦尔奇锐工作热情 是成功者共有的品质

      ★成就事业最关键是要有人帮助你,乐意跟你工作。 ——香港首富李嘉诚认为只有博大的胸怀才能 成就事业

      ★创业的这种艰难在我看来不应该叫做艰难。既 然一个人想要创业,那些事情就都不叫艰难,应该 叫一种乐趣。创业的过程中一定会发生困难,克服 困难,有力争上游的勇气,这些因素,都是乐趣。 ——王峻涛在经历了“IT江湖”的风云变幻之后 依然把创业当做人生乐趣 ●一个生机勃勃的社会,它的制度的基本原理就 是鼓励一切个体在一切可能的方向上探索。 ——哈耶克语

      ★就算刷厕所,也要做个出色的刷厕所人。 ——日本邮政大臣野田圣子的人生理念

      ★创新就是创造性地破坏。 ——海尔人对创新的理解

      ★在真正的幸福的婚姻中,友谊必得与爱情融合 在一起。 ——法国作家莫洛亚论幸福的婚姻

      ★爱情从来不会死于饥饿,但常常亡命于消化不良。 ——共苦比同甘容易

      ★婚姻是一所大学。那些明白自己想要什么的,是 学士;懂得对方想要什么的,是硕士;那些能把日子 过得如春天出游一般愉快,不给自己留下遗憾的, 也不给对方制造遗憾的,则是博士了。要想从这所 学校毕业,需要一分天资,两分勤奋,七分智慧。 ——美国某专栏作家这样定义婚姻,很有道理

      ★男人结婚并不是要娶一个克格勃,要给对方一 个相对自由的空间,你偏执地看管、跟踪、调查是看 不住他的心的。 ——著名喜剧演员蔡明认为夫妻之间不能疑心 太重

      ★婚姻是篇散文,形散而神不散。其中,生活是素 材,时间是篇幅,真爱是线索,幸福是主题。 ——某作家妙喻婚姻

      ★婚姻是现实的,也是浪漫的。离开了现实,婚姻 失去水和空气;没有了浪漫婚姻失去味道。现实和 浪漫,二者辩证统一。 ——婚姻需要现实+浪漫

      ★婚姻是一座温馨的码头和情感的避风港。远航 了,带来追求的喜悦;返航了,带来家园的安宁;受 寒了,带来情感的温暖;遇挫了,带来心灵的修复。 ——幸福的婚姻是这样,而不幸的婚姻恐怕是 雪上加霜

      ★婚姻是按照自觉自愿、平等民主和互帮互助原 则组织起来的生产合作社、经济共同体。丈夫兼队 长、妻子当会计。吃的是大锅饭,每天按时出工,共 同种植共同管理情感这块试验田。 ——某人这样比喻婚姻

      ★婚姻不是1+1=2,而是0.5+0.5=1。即:两个人各削 去自己的个性和缺点,然后凑合在一起。 ——青年作家张弘的婚姻公式

      ★夫妻俩过日子要像筷子:一是谁也离不开谁:二 是什么酸甜苦辣都能一起尝。 ——关于夫妻的比喻

      ★愿每次回忆,对生活都不感到负疚。 ——郭小川语。也愿每次负疚对生活都不感到 累赘

      ★婚姻是一家私人专门银行,存储真爱和默契,提 取幸福和快乐。夫妻双方互为账户,且存折是活期 的,可以随存随取,而家庭则是这家银行里的柜台, 通过它,夫妻双方可以把自己的喜怒哀乐尽情地存 进对方的银行里,并可随时提取微笑、鼓励、安慰、 体贴、温柔等利息。 ——千万不要让这座“银行”破产

      ★结婚前要睁大眼睛,结婚后则要半睁半闭。 ——一位朋友妙论婚姻

      ★婚姻如同一双鞋,只能穿自己的两只脚,容不得 第三只脚插进去。 ——对婚姻描述最棒的比喻

      ★幸福像掉到沙发下面的一颗纽扣——你专心 找,怎么也找不到,等你淡忘了,它自己滚出来了。 ——作家钱海燕关于幸福的一段妙语

      ★当开水溅到你的皮肤上,先叫痛的那个人不是 你,她就是你的最爱。 ——一位已婚者为青年择偶提供的窃门

      ★人类如鸟,有双翼,一翼是男,一翼是女。除非两 翼健壮并以共同的力量来推动它,否则,这只鸟不 能飞向天空。 ——哲学家巴哈欧拉说

      ★令人不能自拔的,除了牙齿,还有爱情。 ——台湾歌星齐秦的爱情感言

      ★痴情的人既是聋子又是傻子。 ——巴尔扎克语

      ★爱是不知足。有了幸福,还想极乐园;有了极乐 园,还想天堂。 ——雨果如是说

      ★真正的爱就要把疯狂的或是近于淫荡的东西赶 得远远的。 ——柏拉图式的爱

      ★婚姻不是1+1的简单组合,而是我中有你,你中 有我的融合,用思想交流。缺了这些,婚姻理所应当 走向尽头。 ——《爱人》杂志的一篇文章中这样阐释婚姻

      ★爱一个人,不一定要有理由:

      ★恨一个人,却不一定事出有因。 ——宋姝语

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