曹操的简介_评价感悟经典语录的16字箴言

曹操的简介_评价感悟经典语录的16字箴言

　　【1】、 说到谋略，人们不免会想起诸葛亮，因为他神机妙算、足智多谋，是我国古代卓越的军事奇才。但同时代的曹操也不容忽视，在谋略上，他完全可以和诸葛亮并驾齐驱，只是他们的套路不同，就像是出自不同的师傅门下，无法同日而语。

　　【2】、 曹操的谋来自天下，计出自多人，所以即使招数不多，也会用之不竭。被称为阴阳谋略宗师的曹操，在三国中为我们尽情地展示了他人生的阴阳两面。他的一生中，既有一统天下，富国强民的一面，也有玩弄权术，阴险狡诈的一面，而将“阴阳”这两面有机协调地结合在一起，正是他作为阴阳谋略宗师的最大特点。作为真实历史人物的曹操究竟是个什么样的人?他的思想理念、性格作风是什么样的?他的文韬武略、胆识智慧和多才多艺都表现在哪些地方?人们曾经为什么误解和贬低了他呢?

　　【3】、 他对于阳谋和阴谋都了然于胸，做恶人他不怕背负罪名，做好人他不求世人报答，阴谋阳谋使用起来都得心应手。关于曹操的阴阳谋略观点，我想用两句话概括：其一，大谋者小而大之，小谋者大而小之。意思是说，谋取天下做大事的人，即使最小的计谋也是大事;而只想做细琐小事的人，即使再大的计谋也是小事。其二，阳谋者阳而阴之，阴谋者阴而阳之。意思是说，为天下谋利益的人，只要目的是正当的，当然可以不择手段;而为自己谋利益的人，因为目的不是正当的，即使手段光明正大也没有什么可取之处。那么，在现代社会中，我们究竟能从曹操身上学到些什么呢?是的，我们应当用曹操独霸天下的智慧武装自己，只有这样，你才能在纷繁复杂的职场和商战中游刃有余，无往不胜。

　　【4】、 【青年发迹，心比天高露锋芒】人生之初，年少轻狂，创业之始，无权无势。胸怀一腔热血，稳扎稳打积累资本，惩奸除恶爱憎分明，于磨炼中成长，于困境中成熟。一个人的魅力是可以从年轻时候培养起来的，一个人的志向也是可以从个性特征中观察出来的。青年发迹者，大多心怀大志，即使站在人群中，也会很显眼。

　　【5】、 【初入仕途，反叛家族】叛逆的个性有时也正是自己与众不同的地方，而正是这种与众不同造就了一批又一批的有为青年。走别人一直在走的路也许很安全、很舒心，但是却会感觉很无聊。因为没有期待，没有新的惊喜。人生是需要一点自己的东西的，因为人生是因为与众不同而变得更有意义。曹操也正是因为明白了这一点而成就了非凡的人生的。如果你是一个初入职场但是还懵懵懂懂的年轻人，那就不要过于畏首畏尾，做最自然的自己，获得成长的机会就越多，越是掩饰自己，越是担心忧虑，越是难以获得真正宝贵的经验和机会。

　　【6】、 【放荡不羁，初出茅庐】年轻人不必要过于顾及别人的想法，应当忠实自己的内心。

　　【7】、 【仕途艰难，通往直前】事业需要实力做基础更需要胆识为动力。对于事业刚刚起步的人而言，畏首畏尾无异于自我放弃。现在的很多人都选择以屈求伸的方式来应对逆境和强大势力的压迫。表面上看起来是因为力量薄弱作出的下下之选，实际上很多时候，却是身处逆境中的求胜之道。凡是欲做一番事业的人大都具备常人没有的胆识和气魄。古往今来，不管是哪一个英雄豪杰无不如此。

　　【8】、 【谯县赋闲，以屈求伸】当你遭受了不公正的待遇时，与其郁结于胸不如以屈求伸。待事业有成时，回首过往，你会发现那些为自己的志向而承受的非难和困境根本不算什么。

　　【9】、 【镇压起义军，扩充实力】想要有自己的一片天地就要学会多方面扩充实力，在该出手的时候绝不手软。人与人的实力是存在差异的，这也是客观情况使然。但是也并非没有改变的方法。

　　【10】、 【想要改变自己的命运，就要学会在这个纷繁的世界中睁大眼睛。在最适合自己脱颖而出的时候站出来，在最不适合自己表现的时候“隐身”。真正可成大事者大多懂得厚积薄发、后发制人的道理。人牛的不同阶段有不同的处世方法，羽翼未丰之时记着隐忍与低调。

　　【11】、 【找准时机，联兵伐董卓】在强敌面前实力的比拼已经不是最重要的，重要的是计谋和时机。成功需要良好的时机。在正确的时间做正确的事情才能有一个良好的结果。

　　【12】、 【一个英雄的团队需要具备很多条件，但唯独不可或缺的是灵魂人物。这是一切其他因素所不能替代的。正所谓万事开头难，许多事情只有开始着手去做了才知道到底需要什么，到底可能遇到什么难题。再庞大的事物也有必然的发展过程。

　　【13】、 【对于个人的事业而言，若能以卓越的胆识勇为天下先，做了许多别人所不敢做也不能做的事，定会受到众人的赞叹和钦佩。

　　【14】、 【筹建青州军，营造自家天地】没有必要的资本储备是无法启动梦想的。这对于任何人来说都一样，不管你是达官显贵还是平民百姓。

　　【15】、 【割发代首，赏罚分明得人心】想成为事业的霸主先要成为群雄的冠首。获得人心是获得成功的第一步。一个领导者想要获得众人的帮助，除了自身的品质受人敬佩之外，也要有过人的智谋，懂得因谋成事的规则。

　　【16】、 【奖励和惩罚也许只是一个瞬间的决定，但却可能影响一个人的前途。所以，作为一个领导者，对于奖惩应该分明，更应该谨慎。依据客观情况，若能给别人一个将功补过的机会，也是功德一件的好事。

　　【17】、 【树形象，打忠义之旗】没有谁愿意靠近一个没有道义的人，“失道者寡助”正是此意。做人一定要有信有义，只有自身有信誉有道德，有较高的声望，才能成为众望所归的重要人物，这样你对社会的影响和贡献才能够达到最高境界。

　　【18】、 【以愚制愚，巧取冀州】愚昧有时只是一种表象，不要百分之百地相信自己的眼睛。何为真正的聪明，何为真正的愚笨?没有人能给出准确的答案。学谋略先看三国，懂江湖必看水浒。

　　【19】、 【在生活中，就智商而言，谁都不会比谁笨多少。笨人可能会做蠢事，但自以为聪明的人有时却会做更蠢的事。所以说，自以为是也是很危险的。

　　【20】、 【收复兖州，先安身后立命】没有哪一项功绩是凭空产生的。有力气才可能继续前进，有坚实的基础才会有高楼大厦。l.每个人事业起步的根据地也许都很渺小但却必不可少。要想成就一番事业必须先找好一个起点。安心了大后方，才能展开手脚闯荡天下。退可以自保，进可以无忧，何乐而不为呢?

　　【21】、 【王立预言造舆论：“承汉者魏也”】预言是不能随便就相信了的，但却可以利用预言对于人心理的影响。舆论也是成功过程中不可或缺的环节。人可以完全不相信命运，但却不得不承认一些真正被证实了的预言。而当人们去怀疑这其中的真实性的时候，其实已经选择相信了它。

　　【22】、 【霸王蓄势，不畏强敌拓版图】心有大志的人，不会眼睁睁地看着大好时机降临还让它从身边溜走。成大业的人知道在蓄势阶段自己要抓住难得的发展机会并且要有百分之二百的勇气。强大的对手没有什么可怕的，可怕的是强大的内心。一个想要成就霸业的人，一定要有不畏强敌、勇于出手的精神。

　　【23】、 【三战徐州，击杀吕布】面对机遇不要缩头，坚持自己的信念并付诸行动才可能有所收效。

　　【24】、 【以少胜多，官渡之战显智谋】战争的结果就如人生的结果一样是无法预测的。实力比对方弱小的时候不要自乱阵脚，因为这只是开始，比拼下来结果终究怎样还是未知。当手中握有权力的时候应该赏罚分明。否则，很容易招人非议，落人口实。一个合格的高素质的领导，一个想有所成就的人都应该明白以上几点并遵循这些准则。

　　【25】、 【北伐乌桓中原一体】相信自己的眼光，重视自己看好的人，这也是对自己实力的一次检验。在我们的日常生活中，没人敢说自己的点子每一次都会有效，但决策者的高明之处就在于，在众多点子中选中那个真正有效的。所以说，无论是哪个年代，谋士和将才只有真正结合在一起，才是最有价值的。

　　【26】、 【坐山观虎斗，破袁绍】“利用”是一个中性词，但在生活中却经常被人误解为贬义。在事业上，朋友之间互相帮忙是很正常的事。那些“借朋友之力，合作之需”而达成自己目的的人是很聪明的。

　　【27】、 【集思广益，得功者赏】公私分明，心有清明。这样的人会使人心生敬佩。奖励和惩罚是重要的激励手段，奖励会使下属增强自信心，惩罚会使下属产生对领导人的畏惧心理，惩罚得过多，就会造成上下级之间关系紧张，不利于开展工作。因此领导者在赏罚分明的同时，也要注意多奖慎罚。

　　【28】、 【攻占阳平关】运气不是成就事业的最关键因素，但却是足以对时局产生影响的环节。不管事实究竟如何都不能否认一个事实，那就是天时地利人和。运气不是决定事业成败的关键因素，但却足以对时局的发展产生深远的影响。一些偶然遇到的人和之事，不要不以为然，也许，成功就孕育在其中了。

　　【29】、 【濮阳之战将计就计猛力还击】人生有时就是一个九连环。一环扣着一环，当发现对手的意图时，将计就计有时反而会收到不错的效果。世问的谋略总是真假虚实难辨的。在对敌斗争中，你越主动，敌人越被动，而你越被动，敌人则越主动。所以，最好的办法是，示弱诱敌，攻其不备。在曹操看来，诡道变化莫测，需因时因地因人而异，凡是能达到“出其不意，攻其无备”者，都可以广泛实施。这也是他屡次获得成功的根本原因。

　　【30】、 【西征马超，建立魏国】信任是团队合作的精神基点，一旦失去了这个，人就会变得犹豫不决，事情也难以有实质性的进展，还会给对手以可趁之机。计谋，是曹操一生中最大的财富。在人际交往中，身份地位出身背景并不是最重要的，最重要的是在较短的时间内塑造可信的形象，获得别人在能力上的初步认可。这也是事业成功的基础前提。省

　　【31】、 【折戟赤壁，三思其痛】就是一匹千里良驹也会有马失前蹄的时候，所以，当你的人生遭遇了前所未有的困境，不要自乱阵脚，只要还有一线生机，一切都有可能重头再来。关键在于是否能忍其痛而三思，总结经验教训以备振翅高飞的一天。英雄气概于困苦中求得，于自省中形成。没有谁的成功是轻而易举的，所以那些承受和苦涩的过往都是一种财富。

　　【32】、 【中苦肉计，不纳从议】谁都不是圣人，犯错在所难免。关键不要一错再错，否则就是愚昧了。为了增加自己成功的机会，应该懂得集思广益的重要。事业上的帮手之所以是帮手，就是要为你出谋划策的那个人，如果对方的真诚建议轻易地被忽视了，那么不仅仅是他的存在没有了价值，你的事业也会逐渐暗淡。

　　【33】、 【战情疫情两夹击】当损失已经发生的时候不要沮丧和后悔，那些都是毫无用处的东西。只有反思原因，找到解决办法才是正道。

　　【34】、 【知错就改真君子】所谓的君子就是在成就面前不骄纵，在失败面前不伪饰，勇敢地承认自己的错误。有能力比自己高的人出现在眼前的时候，先学习后竞争，这样不仅能提高了自己，更使你因为能容人之长而声名大噪，何乐而不为呢?真正有雄心的智能之士，首先要能容人之长。如果嫉贤妒能，并由此产生嫉恨心理，进而想方设法阻挠别人的发展，甚至千方百计地扼杀别人，那就大错而特错了。l.只有能爱才、能容才的伯乐式人物，由于能容得下人，身边才会慢慢聚集一批具有真才实学、勇于创新的人。和这些人一起为着同一个目标而努力的时候，你会感觉人生的充实和激情。真正的事业成绩多是从这时开始的。l.靠个人的力量来发展只能糊口谋生，靠众人力量来发展才谈得上事业。把正在困境中潦倒的英雄归为己用，你的发展才是无穷的。l.一个人可以有好几种投资，有形的或者无形的，但哪一种都无法脱离人情投资。买股票所得的资产有限，人情所得的资产是无限的。正所谓得人心可得天下，何况你所得的人心，还是英雄之心呢!你当然会事业有成。

　　【35】、 【痛定思痛，英雄也有气短时】失意之时需要发泄，但是更需要痛定思痛的勇气。在事业的巅峰还是低谷并不重要，重要的是你是否坚强，是否有所获得。

　　【36】、 【造铜雀台，重赏奇兵】做一个好领导要学会恩威并重，该鼓励属下的时候也不要吝啬。当一个团队的人可以团结在一起，劲儿往一处使的时候，未来就有无限希望。要做到这一点，首先领导者要以身作则，做到所有人的前面去，才能激发职工的积极性。

　　【37】、 【愈挫愈勇，笑傲江湖】失败就像一部恐怖电影，也就第一次的时候还能唬住人。所以，不要在失败的泥潭中挣扎了，那无异于浪费时间。

　　【38】、 【欲借力成事，诚求人才却难得】欲成事先借力。不要太把自己的面子当回事，人与人之间的情谊多是在一来一往中建立起来的。只要善于发现人才，欣赏人才，驾驭人心，征服人心，那么你完全可以把很多事交给信得过的人去做。以诚意待人，给对方一个施展的空间，自己的事业也会从中受益。锁定大局的是成功者宽广的胸襟和睿智的眼光。

　　【39】、 【问计于人，慧眼识郭嘉】一个人的智慧永远是一个人的，涵盖的面积终究是以自己为圆心的一个圆。只有学习了别人的，借鉴了别人的，才能有更大范围的成功。一个好的领袖，势必会是一个眼光好、能识人也能用人的人。每个人都难免会遇到难题，再精明强干的人都有为难题而思考的时候。这个时候，相对于自己而言，别人的意见更重要些。

　　【40】、 【惜才：爱屋及乌对苟或】正是因为有了人才的存在，自己的事业才会越来越顺利。不嫉妒人才是每个功成名就者应有的胸襟和气度。

　　【41】、 【香诱勇夫，为己所用】并不是所有时候都要一板一眼地做事。善于观察对手的需要，适当的诱惑也是一种不错的办法。作为领导，你要懂得使用下面的方法增进员工的自信心，和员工谈话时，要专心，让他们觉得受到重视。赋予责任时，让员工以自己的方式发挥，即使事情做得不好，也不要收回他们的责任。学会诚实地表达你的感情，要员工也诚实地表达他的感情。承认自己的错误，让每个员工在工作范畴内发挥他的创意，注意员工好的表现，不要只挑错，让员工知道你信任他。不要拿员工比来比去，公平，不偏心，平等对待。不要将员工和他的工作混为一谈。

　　【42】、 【，徐庶弃刘投曹】做人做事不欺骗自己的良心才能保证内心的安宁。这样活着也许很平淡，但却是可以让自己受益的。你会感觉无比的快乐，当你收买一个你欣赏的人的时候，也要坦诚相待，不要欺骗对方。不管是什么事，都不要违心去做。这样坚持下去，待别人发现了你品格上的优点自然会被你“征服”，对你产生钦佩之情。所以，从争夺人才的角度看，一个领导的计谋不算是错的，但是从争夺人心的角度看，却未必合适。

　　【43】、 【让德才兼备的人为自己效力】在选拔重用人才时，不得不考虑这个人的品性。有才无德的人无法得到人心。所谓的贤人就是要德有德、要才有才的人。一个被世人承认的英雄，就必须具备“德才兼备”的要求。在古代，只有德情和才情都兼备的人才能有出众的眼光和治国的智慧。一个聪明的用人者是懂得综合看人的。先看其德，再观其才，有德无才可以慢慢培养，但是有才无德就是致命的缺陷了。而且，才德之间也不可相互替代。

　　【44】、 【施恩关羽，英雄不问出身】英雄就是英雄，以他的人品行为为准则而绝非出身家世。

　　【45】、 【感动臧霸，用道义换忠心】在竞争对手面前过于老实多会注定失败的结局，但是道义还是要有的，这是做人的准则。一个靠自己成功创业的人，必须要具备足够的吸引力才能得到越来越多人的帮助。而对人才的吸引力，主要表现为待人以诚。这个“诚”字体现在很多方面，耐心、关心、真心等等。

　　【46】、 【建立智囊制度】一个做大事业的人，不会单枪匹马地乱撞。建立辅助自己的智囊团队尤其重要。高明的管理者，并非事事都亲自去过问，只要选拔好好的管理人员就行了，让他们去做，自己只要管好当头的几个就行了。就好比放羊，那么多一大群，哪能都一个个照顾得了，一个要往东，另一个往西，还有停滞不前的，如果放羊的人每一个都要去管非得累死不可。宽

　　【47】、 【忘却小二节，成就大业】世界上的人单从外表看来，差异不大，但是如果把内心悄悄揭开，就会发现心态的天壤之别。心有多大成就就有多大，这是一般定律。积极的包容的心态，会给你的人牛带来不可估计的力量。如果把成功比作耀眼钻石，那么宽容平和的心态就是与之匹配的打磨机，两者密不可分。

　　【48】、 【宛城之战泯恩仇】世上没有永远的朋友也没有永远的敌人，所谓的仇恨不过是心中那个自己系上的结而已。人世间只有仇恨是最难让人忘掉的，失去亲人的痛苦通常会使仇恨更加深刻。然而，家仇和国恨哪一个更重要?个人与团体的利益哪一个应放在首位?面对发誓要报仇雪恨的敌人有没有“相视一笑泯恩仇”的气度，这些对于所有的政治家而言都是一种考验。

　　【49】、 【敬陈宫，英雄惜英雄】敬重你的对手，你也会受到别人的敬重。轻视你的对手，你就会尝到失败的惨痛。自古以来，志同道合者为谋。对于那些有气节又有能力的人，曹操从来都是十分敬重和珍惜的。只要能留在自己身边，为己所用，他都以诚相待。他虽然对对手和敌人心狠计多，但对于朋友和欣赏的人，都是坦诚为先。这一点确实值得后入学习。人与人之间的关系之所以结成无非因为两个原因，一个是利益，一个是情谊。前者没有什么愿意不愿意，共同利益就是最大合作动力。而后者是由于对于某些事物有着共同的看法和共同的梦想以及价值观，因而他们会不自觉地用同一种声音来说话，这种联系被称为是情义的联盟。自古以来，最坚实可靠的关系是前后兼具的关系。光有利益没有交情，很容易因为利益而翻脸，光有交情没有利益，只能两个人一起过苦日子。不管哪一种都不是好的境遇。应做到古人所说的“四不”：即永远不说他人的过错，而只表扬’他人的好处;不攻击他人的丑恶，只宣扬他人的善德;不揭露他人的隐私，而专称他人的美好。对待人，不要过于苛刻、过于精明。所求于人的尽量淡薄，所责备于人的尽量宽恕，这样就容易与人交往而少有怨恨。这就是说做人尽量厚道、宽恕一些。这样，不仅能获得他人衷心的感谢，也能鼓励自己日益进善、日益进德。

　　【50】、 【一致对外，不搞内讧】团结就是力量。一个集团，只有作为一个整体作战才能发挥它的强大作用。

　　【51】、 【虚心接受别人的批评】容得下别人的指责和批评的人，才会进步得更快。一个人做错了事，如果已经是既定的事实，就要承认。虚心接受别人的批评并不是一件多丢脸的事。人无完人，这个世界没有不会犯错的人。很多时候，正是因为你表现得很优秀而受到别人的批评，所以，不要过于在意别人的批评但要在意别人的建议，这才是正确的处世之道。

　　【52】、 【不杀陈琳，宰相肚里能撑船】心里撑得下多大的东西，你就可能拥有多远的未来。盛下一个海，你就能从狭隘中走出来，走向博大深邃。俗话说：“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。”意为领导者应有宽容的气度和宽阔的胸怀，能宽容下属的细小过失，有利于调动一切积极因素.

　　【53】、 【谦恭：让步袁绍】谦虚使人进步，骄傲使人落后。这是千古不变的法则。欲成大事者千万不要被眼前的成就迷惑，而应在适当的时候表现谦逊。谦虚是成功者的标志。只知道前进不知道休息的人是个勤劳的人，但不一定是个聪明人。知道进退相宜，保存实力用在最关键的时候的人，才是真正聪明的人。各个击破的战术还可以用在生活工作中的多个方面，尤其是在面对众多的对手围攻的情况下，各个击破的方法最为有效。

　　【54】、 【正谋反用离间“马”“韩”】信任，是工作团队中最不可或缺的东西，尤其是在面对竞争对手的威胁时。

　　【55】、 【深根固本以制天下】没有良好的根基就没有宏伟的建筑。同样，对于做事业的人，打好基础是重中之重。眼前利益永远只能作为一个跳板，你是要借此跳上龙门的，而不是就此了结一生的。生存是第一需要，发展和实现自己才是人生的终极需要和最高需要。浑水摸鱼有两种方式：一是水本来就是浑的，精明人下去摸就是了;另一种是原来水是清的，精明人以自己的方式下去把水搅浑再在浑水中摸出鱼来。这两种方式需要依据不同的局势作出选择。

　　【56】、 【南征刘表，占取荆州】做事业要有贤人的帮助才能更好地达成目标，所以重视帮手和人才是最重要的。天下竞争之根本是智谋和人才的竞争。历史已经向我们证明，诸雄争霸，纷争不断之后，最终的胜利往往就属于善用人才、智谋过人的人。一个人的事业永远不是一个人的，如果是那只能是小打小闹的局面。一份伟业需要很多有才之士的加入，帝国大厦不是一天建成的，也不是一个工程师的功劳。所以，如果你想成为一个有成就的人，就要充分培养自己的心胸气度，容得下人才，有过人的人格魅力和亲和力，这就是成功的软实力。

　　【57】、 【得民心者得天下】做事业也要注意舆论和大众愿望，过于随心所欲只会使人离散，万事难成。

　　【58】、 【称王只为权力不为虚名】在诸多的人生目标中，名和利是两大主题。虽然有人说追逐名利者俗不可耐，只因名利为浮云。但是在干事业的人眼中，名利双收仍旧是不变的主追求。有理想的人在实现理想的路上并不过于计较名利，但是在成就之后反而迫切的需要。这是因为，功成名就被狭义地理解了，其实，掌握自身命运的权力高于一切虚名。

　　【59】、 【文武兼用，王霸两专】一直强硬的人会引发埋怨，一直软弱的人会失去大好时机和人际支持。只有恩威并施，文武兼修的领导者才能离成功更近。

　　【60】、 【若天命在吾，吾为周文王矣】热爱权力的人也会看轻名位。只要实权在手，其余的可有可无了。

　　【61】、 【上书自明本志，表忠心】想成就一番事业就要有大局观念，在该隐藏自己真实意图的时候懂得修饰，在应该全力已赴的时候毫不含糊。自己究竟有怎样实力，不是和对手面对面的时候才知道。心知肚明的前提下，过早将自己的底牌亮出去，或在不足以制胜的情况下出手，往往会在以后的交战中失败。羽翼未丰满时，更不可四处张扬。正所谓成大事者不拘小节，不急不躁，就是指君子待时而动，要善于保存自己的实力，不可轻举妄动，更不可因为一些小事而误了大事。

　　【62】、 【树谋于情，厚待部下】不管是对待上级还是下属，拿出一些真诚的关怀总是好的。一个领导者不仅仅应该为自己着想，更应该为跟着自己的部下多着想一此对待有功之臣，曹操总是厚待之，该给名给名，该给官给官，该给利给利，从不会在这些时候斤斤计较。这点是十分值得我们学习的。想成为一个在社会上有所成就的人就必须摒弃一个小我，在自己已经获得足够的价值的时候，不要忘记和自己一起经历风雨的工作团队、伙伴朋友，这样，以后回头看看自己的足迹时才不会后悔。

　　【63】、 【系列举措架空汉家天下】一个想做大事的人一定要有规划和步骤，按部就班地接近目标才能胜券在握。如果自己没有机会实现自己的梦想，那么寻找一个延续梦想的方式就是至关重要的事。

　　【64】、 【挟天子以令诸侯】当你无法控制每一个人的想法时，请找到他们的领袖。达成一致之后，你的想法自然可以影响到每一个人。

　　【65】、 【拉大旗树权威】没有知名度是很难打开事业新局面的，而树立知名度的最好方式就是找到一个原本就具备知名度的人合作。

　　【66】、 【有挟制才有平衡】真正的王者，懂得当淘汰了实力相差悬殊的对手之后，面对剩下的几个主要的对手要转变策略。世上没有永远的敌人，只有不变的利益。所以，在几方势力同时存在的时候，要侧重于掌握局面的挟制和平衡。运用智谋获得自己应得的那一份成就。

　　【67】、 【金蝉脱壳建立“国上之国”】稳扎稳打才能慢慢靠近自己的目标。不管有多大野心的人都需要一个良好的开始。

　　【68】、 【挑起纷争，静观其变得余利】有时候，静观其变比积极争取更重要。时机也是取胜的不可忽视的关键。

　　【69】、 【换角度挟制孙刘联盟】没有永远的敌人也没有永远的朋友，只有永远的利益。

　　【70】、 【内部利益均势】利益是人人都会追逐的，所以只有大与小的不同。大小不同势必引发内部纠纷，均衡利益至关重要。

　　【71】、 【优胜劣汰，胜者为王】竞争无处不在，不会因为你的软弱而改变。成大事者心中只需要有一个信念，那就是优胜!

　　【72】、 【权利博弈“三公制”】没有谁是永远的胜利者，只有善于掌控局面的人才有更大机会获得成功。而影响局面的因素中权利是重中之重。涵

　　【73】、 【个性气魄，内外兼修方有大成】一个人命运几何和他自身的性格气质密切相关。一个没有内涵的人做不出什么惊天动地的事。唯有内秀外成者才能将自己的优势和实力发挥得淋漓尽致，从而在人牛的关键时刻做出正确的选择，成就一番霸业。

　　【74】、 【丰富知识，获取谋略】在外界各种客观条件不相上下的时候，自身具备的软实力才是制胜的关键。

　　【75】、 【一生节俭终老不变】节俭的品质发生在普通人身上看来没有什么，若发生在身份高人一等或者富人的身上就能彰显这个人品性的高贵。

　　【76】、 【恩怨情仇，包容天下】判断一个人胸怀的大小，去看看他如何对待自己的仇人就知道。

　　【77】、 【诗词显胸怀】一个人的心胸可以从他的诗词中显现出来，心有所想，文有所表，说的就是这个意思。

　　【78】、 【人非圣贤，适当自嘲】每个人看到自己一个缺点就等于向前进了一步。

　　【79】、 【真性情，一生三哭】是人就会有感情，有感情就有动情的时刻，这一点男人女人都一样，平凡人和领袖人物都一样。

　　【80】、 【刻薄厚道兼而有之】当人生有所需要的时候，即使是两个本身矛盾的事物也可能同时出现在一个人的身上。

　　【81】、 【不信天命，追求无悔】命运的走向是不以自己的意志为转移的，但是命运也绝不是注定好的。所谓的天命和时运只是一种观念，信则有不信则无。真正的强者会把自己的人牛主动权掌握在自己手中。不后悔自己以前做过的决定，这本身就是一种成功。事业成败在强者看来皆是宝贵的财富，所以在收获成就的同时铸就了岁月无悔的精神。

　　【82】、 【成事在天，谋事在人】所谓计谋，在很多时候都是在事前我们的一厢情愿，究竟事情是否能够按照它的既定线索发展，谁都没有把握。

　　【83】、 【特立独行，以自我为中心】万事皆有自己的规律，但很多人是不相信命运的。与命运相比他们更相信自己的判断和选择。

　　【84】、 【天地间，人为贵】世界是由人组成的，成功还是失败都因人的努力而有意义。天地间，以人为贵是理所当然的。

　　【85】、 【，不可天下人负我】当一个人心里只有自己的时候没有资格要求别人对得起自己，更没有获得人心的可能。

　　【86】、 【.泾渭分明，彻查邯城匿名信】对的就是对的，错的就是错的，在明白人的眼中，对的不会变成错的，错的也不会一直被允许错下去。

　　【87】、 【人谋》天时》地利】天时，地利，人和，是一场战争胜利的三大因素。而这其中究竟孰轻孰重呢?

　　【88】、 【权谋素质，奸雄眼光】高能人才素质的表现是多方面的。思想权谋是必不可少的因素。

　　【89】、 【历尽坎坷，蜕茧成蝶】一种伟大的胸怀，是用笑脸迎接悲惨世界的气概。任何时候都觉得这世上没有什么遭遇是可怕的，没有什么困难是过不去的。当我们有足够胆量前行的时候，就不会停滞不前，因为不惧怕失败的人是永远有路可走的。在他的人生里，每次的失败都是一种收获，都是一种积累，注定了未来的质变。

　　【90】、 【疑心重，行事极端难两全】保护自己是理所应当的，但是过于敏感地怀疑别人也是对自己不自信的一种表现，而这很可能让自己品尝到失败的苦涩。

　　【91】、 【不恨失败恨小聪明】不是所有的事都要做得比别人更好更优秀就是聪明。真正的聪明是不耍小心眼的，真才实学的人总是低调的。

　　【92】、 【杀人欲借刀，刘表计更高真正计谋深的人是懂得利用条件为自己制造局面的人。

　　【93】、 【贾诩识破曹操声东击西之计】计谋不是某个人的专有物品，所以自己在设计给别人的时候也要小心不要被别人设计了。

　　【94】、 【孔明打草惊蛇，逼退曹军】任何人都有失败的时候，所以失败不是一种耻辱而是一种最宝贵的经历。凡有所成者皆是看明白了这一点的人。

　　【95】、 【张飞巧用疑兵计，曹操上当】比智商，谁也不会比谁差多少，比心机却能有十万八千里的区别。这也是人与人之间最大的不同。

　　【96】、 【赵云大摆空营计】一个优秀的领袖除了要具备勇敢和坚韧的品质之外，还要有灵活善变的头脑，洞察世事的能力。

　　【97】、 【周瑜反间计，曹操斩羽翼】信任是一天一天建立起来的，但是却可能在一天之内崩塌。所以，信任是很脆弱的东西，需要更聪明的智谋和更广阔的心胸才能维系。

　　【98】、 【青梅煮酒错识刘备】英雄间自然能心心相惜，即使发现对方可能是最具威胁的对手也会有珍惜他的想法。

　　【99】、 【不树威无以服众】领导威信是使被领导者信任和服从领导者的一种精神感召力。作为领导者，他的威信如何，对事业的成败至关重要。俗话说：“有德无才要误事，有才无德要坏事。”，以德服人是领导威信的灵魂，但是也不能忽略威信的树立。没有威信，领导就形同虚设，工作也无法得到有效的开展。具有优秀品格的领导者常常有巨大的号召力、说服力，这些都源自于威信这个基础。无论是在职场还是日常交友的过程中，在自己处于劣势的时候，千万不要让激动的心情冲昏头脑。对上司多些肯定和顺从，对身边的朋友多些理解和宽容。即使对设计陷害自己的小人也能做到有计划有节制地反击，而不是空做无用功，这样的人才可能成功。

　　【100】、 【乱世用重典——“杀”的心理震慑】一个人的威仪从哪里而来?是来自他的官威，还是来自他的实力?是来自他的手段。

　　【101】、 【清洗异党绝不手软】对真正的朋友以诚相待，对对手、敌人的挑战能勇敢接受，而且反击绝不手软。

　　【102】、 【视权如命，因受而善用】承认对权力的热爱。是成功者展示自信的第一步。

　　【103】、 【背水一战灭强敌“否极泰来”就是对一无所有的人的最好鼓励。当你没有退路的时候，潜力才能爆发出来。

　　【104】、 【一石三鸟，排除异己】打败竞争对手的方法有很多，那种背地里放冷箭的是最愚蠢的。光明正大地谋划也能达成意想不到的效果，只要你有足够的聪明才智。

　　【105】、 【曹操用计定军心】世上最难以获得的东西无外乎真爱和人心。

　　【106】、 【杀一儆百，明肃法纪管理是需要制度的，没有制度就没有威信。作为一个领导者对于自己的下属第一要做到精于管理。

　　【107】、 【适时示弱不是弱者】一个人也许什么都不用做，只是静静地站在一处也会被人说成“站没站相”。不同人的眼里世界是不一样的颜色和模样，既然如此又何必强求自己在每个人眼里都是优秀的?想明白这一点，忍耐也就不再是难过的，那些闲言碎语和讽刺目光不过是一种狭隘的存在而已。别拿别人的错误来惩罚自己，过自己想要的生活才是最有意义的。

　　【108】、 【曹操的智慧之忍】吃别人不能吃的苦，忍常人不能忍的事，这样的人多能做成别人做不成的事。

　　【109】、 【郭嘉计定辽东，曹操坐收渔利】渔翁之利不是谁想收就能收的，在此之前的铺垫工作是重中之重。

　　【110】、 【给吕布送礼，令袁术受损】礼物的多重含义需要有心人慢慢揣摩，尤其是当和自己并不相熟的人送来礼物，更要弄明白背后的意思。

　　【111】、 【“委屈求全”并非弱者】本来很有胆量的，却装得很胆怯;本来足智多谋，却装着很愚笨，实际上是为了掩盖内心的重大抱负，实现一定的理想，这就是“委曲求全”的价值。

　　【112】、 【兵不厌诈，轻取肖关】竞争的“战场”上没有奸诈，只有呆板还是灵活的区别。

　　【113】、 【激励士气，望梅止渴】激励是管理者刺激员工积极性的一种激素，因为重视人、依靠人的关键一条就是激励人。

　　【114】、 【机警应变】应变能力是领导者应该具备的素质，但要始终牢记，“随机应变”不等于“投机取巧”。虽然有些难，但是有心人还是可以辨别出来的。

　　【115】、 【一心思缜密，行而有效】成绩越大越要谨慎行事。谨慎是成功人士必备的品格，具有这种品格的人，在待人接物时能温和有礼，善于倾听他们的意见和建议，能在磨练中取长补短。对待自己有自知之明，在成绩恧前不居功自傲：在缺点和错误面前不文过饰非，能主动采取措施进行改正。谨慎永远是一个人建功立业的前提和基础。

　　【116】、 【相信下属，明断于禁谋反】既然选择了合作就要相信你的合作者，胡乱猜忌不仅会伤及情面还会耽误正事。

　　【117】、 【平定汉中败张鲁，见可而退】野心与知足好像是两个矛盾的存在，其实不然，野心是广义上的追求，而知足是具体行为模式上的认识。

　　【118】、 【注重人谋，射鹿测众心】俗话说：“知人知面难知心。”人心的难测非是要特别的办法可得。

　　【119】、 【江山时刻未雨绸缪】有人说，担心未来的人是在杞人忧天，每个人都有自己的命。而事实是，只有认真对待现在，才能不浪费未雨绸缪的思考。

　　【120】、 【话中虚实，自己心知】敏锐的观察力也是成功者所具备的特征之一。很多有用的信息都是通过不易被人发觉的细节而传递的。

　　【121】、 【子弟教育，眼光长远】家庭教育贯穿人的一生。一个具备雄才大略的人多半是个擅于教育老。这里的教育者是广义上的。简单地说，他身上的某些特质和精神是值得身边入学习的。有人说孩子是人生最大的成就。一个能把孩子教育好的人才称得上是真正的伟人。子弟教育，需要言传身教的影响，需要循循善诱的引导，但更需要的是长远的发展眼光。

　　【122】、 【教子曹植谦虚好学】谦虚体现了一个人的修养，正如高尔基所说，智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂夺目。

　　【123】、 【以静制动，曹丕玩秀】在需要镇定的时候激动和在精明人前面表现博学一样让人无所适从。在局面多变的时候，以静制动常常是损失最少的选择。

　　【124】、 【智慧传承小曹冲】聪颖的智慧在品质高尚的人身上发光，而智慧的启蒙在于多种因素的引导。

　　【125】、 【书信教子，分辨公私】年轻人光有远大的志向是不够的，还要有好老师的正确引导。

　　【126】、 【从曹操教子看家教】良好家教对年轻人的人生具有深远的影响，这一点是毋庸置疑的。

　　【127】、 【舞文弄墨的教子启示】对孩子的教育是由内而外的。金玉其外，败絮其中的人最要不得。为儿子树立明确而恰当的学习榜样，让儿子了解家长的期望曹操曾说：“生子当如孙仲谋，刘景升儿子若豕犬耳!”很明确地为儿子树立学习榜样，表明自己的期望。他用自身经历将二者作了生动对比，孙权博览群书，从小便有雄才大略，十八岁执政，举贤任能，巩固和扩大疆域，与操作战中运筹帷幄、指挥若定，算得上天下英雄;刘景升的儿子，从小养尊处优，怯懦而贪图享受，空有十万甲兵，曹操的兵马一到，立即缴械投降，岂

　　【128】、 不是猪狗不如的东西吗?

　　【129】、 【舞文弄墨的教子启示】(2)幼时爱，长时严，一视同仁曹操在《诸儿令》中写道，儿子们年幼时，他一样喜爱，但长大了，谁成才就用谁，绝不偏心。

　　【130】、 【舞文弄墨的教子启示】(3)择师，以德为主曹操为儿子择师的标准是“德行堂堂”，因此他选了邢子昂为家丞，还选了“士之精藻”邴原做曹丕的长史。

　　【131】、 【舞文弄墨的教子启示】(4)尊师，率身垂范。曹操教育儿子尊敬老师，自己率身垂范。有一次出征，他让曹丕留守，派邴原和张范辅佐，交代完毕，自己竟向二人行“子孙礼”，以示郑重和感激。