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    心灵深处的呼唤经典励志语录

    发布时间:2019-11-26 点击:

    心灵深处的呼唤经典励志语录

    【新的答案源于新的问题】

    你的大脑总是准备好为你服务,不论你提出什么问题,它都能想出答案。如果你提出一个低级的问题,如“为什么我一直振作不起来?”你也将得到一个低级的答案。如果你提出一个更加实用的问题,如“我如何能让形势为我所用?”它会自动引领你找到解决之道。

    新的答案源于新的问题。现在,对你自己或你爱的人,你可以提出什么积极的问题?

    【最幸福的人】

    当人们不愿意为一段爱情付出全部真心时,他们心中或许存有这样的问题:“如果以后遇到更好的该怎么办?”或者“如果我现在付出全部,到头来却只是伤心失望,那该怎么办?”这些问题困扰着他们,让他们无法享受自己已经拥有的快乐和幸福。

    如果他们提出的是相反的问题,情况会有什么变化?如“生活中能够拥有你,我怎么这么幸运?”“我最喜欢你的哪一点呢?”“相爱会使我们各自的生活变得多么充实美好呢?”

    对你的伴侣和你自己,你能够提出什么问题让双方都觉得自己是世界上最幸福的人?

    【提问清单】

    不论我们已经取得了怎样的成就,我们在个人发展和职业发展的道路上总会遇到一些困难和障碍。问题不是你什么时候遇到困难,而是当遭遇困难时你如何应对。下面的清单可以帮助你改善心态,走向解决之道。

    【能够解决问题的提问:】

    1)这个问题的关键是什么?

    2)哪些方面还不够完善?

    3)为了让事情朝着我所希望的方向发展,我愿意做些什么呢?

    4)为了让事情朝着我所希望的方向发展,我愿意放弃什么呢?

    5)在做这些必须要做的事时,我怎样才能从中找到快乐,享受这个过程呢?

    【没能提出的问题】

    是什么让唐纳德·特朗普在房地产业大获成功呢?他的评估方式肯定是一个关键因素。在对某一看似具有巨大商业潜力和经济效益的房产进行评估时,他会问自己:“它有什么劣势和缺陷?最坏的结果会是什么?我有能力应对那样的结果吗?”如果他认为自己能够应对最坏的结果,他就会做这笔生意,因为他承担得起风险。

    观察家们注意到,当特朗普开始遭遇失败时,他已经开始认为自己是无往不胜的,也放弃了问自己是否能够应对最坏的结果。要记住,塑造你命运的因素不仅包含你所提出的问题,也包括你没能提出的问题。

    【选择可以令人振作的问题】

    你反复提出的问题要么让你难过,要么让你快乐,要么让你怒不可遏,要么让你灵感勃发,要么让你坠入苦海,要么给你的生活带来美好的奇迹。所以,提问时选择那些能够让你振奋精神、奋发向上的问题吧!

    【改变习惯性的提问】

    如果你反复尝试减肥,但一直没效果,是不是因为你向自己提出的问题是错误的?比如,“我吃什么能够吃饱?”“哪一种最甜、最易致胖的食物是我可以戒掉的呢?”

    如果你提出的是另一些问题,情况会有什么不同?比如,“什么食物最有营养?”“哪种食物既清淡美味,又有足够的能量呢?”“这样的饮食给我的健康带来的是弊还是益?”如果你忍不住想要大吃一顿,你可以问自己:“如果我吃了这些食物,我得放弃什么才能达成减肥的目标?如果现在放任自己的饮食,我最终将付出怎样的代价?”

    对你习惯性提出的问题作一点小小的改变,这能够且将会深刻地改善你的生活质量。

    【美好的回忆】

    问题能够立刻转移我们的注意力,继而改变我们的感受。回顾过往岁月中的美好的记忆往往让人感到快乐和幸福,你也一定有美好珍贵的回忆吧?或许是你搬出家门开始独立生活的那一天,或许是你第一个孩子出生的那一天,也或许是跟朋友的一次意义非凡的谈话,一次让你树立了信心、勇于追求梦想的对谈。“什么是我应该感恩的?”“我目前的生活中有哪些方面是很棒的?”诸如此类的问题引导我们记住这些美好的时刻,让我们对自己的生活感到满足和幸福,也让我们为身边的人带来更多的幸福。

    【不断问自己怎样才能更快乐】

    你如何迅速地改善自己的生活?要弄清楚你所敬佩的人通常会提出什么问题。如果你发现某个人非常快乐,我保证他快乐的理由中一定有这样一条:他不断地把自己的注意力放在任何能够使他快乐的事物上,而且不断问自己怎样才能变得更快乐。在投资或消费方面,经济条件优越的人和收入微薄的人会提出截然不同的问题。

    如果你想在生活中的某一方面更上一层楼,那就去看看这个领域的成功人士提出了怎样的问题。一个新的问题往往是获得成功的一把钥匙。记住,要提出问题才可能有收获。

    死脑筋的人相信命运,活脑筋的人则相信机会。

    【善于接受新答案】

    成功的要素之一就是开明地接受答案。当沃尔特·迪斯尼创建自己的梦幻王国时,他听取建议的方式很独特。他清理出一整面墙,把项目计划贴在上面,并提出一个问题——“我们怎样才能改善它?”他欢迎公司里的每一位员工把自己的答案贴在墙上。就这样,迪斯尼得到了一个极富创造力的团队。他集思广益,』“纳贤士,最终创造f-个商业神话。

    即使你不是某个大企业的管理者,你也可以从这条成功要素中获益。思考一下,你怎样才能把注意力转移到新目标上?如果你提出问题,在你日常接触的人中,谁能给你宝贵的答案和建议?

    【我们得到的答案取决于我们提出的问题】

    我们得到的答案取决于我们提出的问题,关键是要找到那些特定的、能够激发我们智慧的问题。例如,如果学习和发展对你很重要,那么下面的问题会非常有效地帮助你破除消极的情感模式——“为了今后做得更好,我能在这样的情势中学到什么知识和经验?”

    如果一个人遭遇了爱情的创伤,情绪十分低落,他可能会问:“10年以后,我会不会依然走不出爱情的伤痛呢?”

    为了帮这个人医治恋爱的创伤,你可以问自己:“还有什么因素可以影响这个人?我能帮他做点什么?”这是表示同情、表达安慰的最快捷的方法。

    把注意力集中于有价值的事情,而对其他视而不见人类注意力的过滤性是惊人的。在某一特定时刻,我们眼前会有很多事物,然而我们的注意力只会集中于其中的一小部分,对其他部分却视而不见。

    要转移注意力,就提出一个问题,你提或别人提都行。例如,你问一个同事:“我们已经作出的努力会带来怎样的积极影响,你想过吗?”他的大脑会立刻过滤掉工作中恼人的细节,( . )开始关注长远的利益。

    在你认识的人当中,有没有人能够从这样的问题中实实在在地获益?

    我们寻找什么,就会找到什么我们寻找什么,就会找到什么。为了向你自己证明这一点,请试着做一个实验。不管你此刻在什么地方,花1分钟时间去观察你周围的环境,然后问自己:“我看到的哪些东西是棕色的?”把这些东西记下来。

    接下来,闭上眼睛。回忆所有……绿色的东西。如果周围的环境是你所熟悉的,这大概也不是件容易的事;如果周围的环境是你所不熟悉的,那这绝对是一个很大的挑战!你很容易记住所有棕色的东西,但要问哪些东西是绿色的,你的大脑可能是一片空白。

    最后,睁开眼睛,看所有绿色的东西。或许,所有绿色的东西会立刻吸引你的视线!要记住,“你寻找什么,就会找到什么。”

    要审慎地决定你所追寻的目标。

    【问题能够创造出看似不存在的答案】

    问题能够创造出看似不存在的答案。

    在我创业的初期,一位助理盗用了我公司里的一大笔钱。很多人都劝我宣布破产,可我没有这样做。我问自己:“我怎样才能扭转形势?我怎样才能使我的公司更具影响力?我怎样才能帮助他人呢?”在这些问题的启发下,我制作了一系列电视商业信息片,获得了巨大的成功,也让上百万人受益。

    如果一开始你没能得到自己想要的答案,你会放弃吗?还是继续向自己提问,以各种可能的方式提问,直到得到自己想要的答案?

    【清晨自我激励问题】

    为自己安排一个每日成功练习。对于下面的每一个问题,每天早上至少想出两三个答案,然后享受这些答案所激发的积极情绪。

    如果想不出答案,那你只需加上“可以”一词。例如,如果你回答不了“在我目前的生活中,什么带给我最多的快乐?”这个问题,那就问:“如果我想要快乐,在我目前的生活中,什么可以带给我最多的快乐?”

    1)目前的生活中,给我带来快乐的是什么?它有什么特别之处让我感到快乐?那种感受是怎样的?

    2)目前的生活中,令我觉得兴奋的是什么?它有什么特别之处让我感到兴奋?那种感受是怎样的?

    【清晨自我激励问题(续)】

    3)目前的生活中,令我感到骄傲的是什么?它有什么特别之处令我感到骄傲?那种感受是怎样的?

    4)目前的生活中,我所感恩的是什么?它有什么特别之处让我感恩?那种感受是怎样的?

    5)目前的生活中,我最享受的是什么?它有什么特别之处让我青睐?那种感受是怎样的?

    6)目前的生活中,我全力以赴的事情是什么?它有什么特别之处让我全身心投入?那种感受是怎样的?

    7)我爱谁?谁爱我?我所钟情的是什么?那种感受是怎样的?

    接下来,你将学会如何让这个每日成功练习变得更有成效。

    【晚间自我激励问题】

    除了早晨激励性问题以外,还有晚间激励性问题。这些问题旨在让你正确地看待白天发生的事情。既然白天的时候你一直在向自己提问,晚上睡觉前不妨也向自己提出这样几个问题:1)我今天付出了什么?我是以什么方式作出贡献的?

    2)我今天学到了什么?我取得了怎样的进步?

    3)今天,我的生活质量是如何得到了提高?我怎样才能把今天变成对未来的有效投资?

    4)(选做:重复回答清晨自我激励性问题。)坚持提问就会得到答案限制你提问的唯一因素是你的观念,你认为什么是可能的,你就会提出相关的问题;你认为什么是不可能的,你就不会予以考虑。有一个核心观念一直在积极地塑造着我的命运,那就是“如果我继续向自己提问,我自然会得到相应的答案。”这就好像在玩机智问答游戏,每一个问题都已经有了答案——你只需想出那个正确的问题。

    【今天你学到了什么】

    父亲每天晚上都会问他一个问题:“今天你学到了什么?”利奥知道自己必须要给出一个答案,还要答得好。如果哪一天他在学校里没有学到什么有意思的知识,他就赶紧跑去翻百科全书。几十年后,利奥依然保持着这个习惯,每天他都要学到一些新的、有价值的知识才肯上床睡觉。

    如果你和你的孩子每天也问自己这个问题或类似的问题,你们的生活会有多么巨大的变化啊!要让这个变化过程像吃饭、睡觉一样成为你牛活中的一种常态,你应该怎样做呢?

    暂停提问,开始行动有时,你必须暂时停止提问,开始行动。“我生活的真谛是什么?”“我投入精力最多的是什么?”“我在这里要干什么?”这样的问题具有惊人的巨大力量。不过,如果只是绞尽脑汁寻找完美答案却不付诸行动,那是不会有什么大成就的。对于任何问题,一个好的响应通常不仅需要有真实可靠的答案,还要有相应的实际行动。所以,为了达成好的结果,先想想什么对你是最重要的——至少在这一时刻对你很重要——然后发挥你个人的能力把这件事从头到尾做好,从而提升自己的生活品质。

    【每个人都必须为自己的改变负责】

    一直以来,我都认为自己有能力给几乎所有的人带来持久的变化,并为此而暗暗骄傲不已,直到有一天一次街上的偶遇点醒了我。一个男人朝我走过来,我也认出了他。多年前,我曾经帮他戒烟。他走到我跟前,从兜里掏出了一盒烟在我面前晃着说:“你失败了!”

    “你这是什么意思?”我问他,特别好奇他究竟发生了什么事。

    “你帮我戒了烟以后,我有两年半没抽。后来有一天,我心情很糟糕,就又点着了一根。从那以后,我又开始抽烟了,一直抽到现在。这都是你的错!你给我设定的方法不灵啊!”

    尽管他说话的态度有些粗俗,但对我而言这却是一个宝贵的礼物。他提醒了我:我们必须对我们的改变负责任。没有人能够“设定”你。你必须控制你自己。

    现在的生存状态源于过去十年所作的决定。作了好的决定就会有好的结果。

    【改变的信念】

    我们要让自己——而不是其他任何人或事——对自己的改变负责。否则,不论我们作出什么改变,效果都只是暂时的,长久不了。我要特别强调的是,我们必须树立下面3种核心观念:1)它必须改变。光是认为我们应该改变是不够的。

    2)我一定要改变它。别人可以教我,但我必须对自己的改变负责。

    3)我有能力改变它。我现在的生活是我自己创造的。所以,我有能力改变它。

    【神经联想控制法(NAC)】

    为什么我们的习惯很难改掉呢?因为我们的方法不对。我们可能去节食、戒毒,或者缩减开支,但这些做法都没有根除恶习的源头,只治其标,不治其本,恶习迟早会复发。

    我研究出一种神经联想控制法(NAC)。这个方法很简单,只包含6个步骤,但却非常有效,能够产生持久的改变。

    1)说清楚你真正想要的是什么。大多数人都把注意力放在自己不想要的事物上。

    2)增强动力。将它列为必做之事或必有之物。

    3)打破限制性因素。摆脱恶习对你的吸引力(控制力)。

    4)找一件新的、对你有吸引力的事情去做。光停止一种行为或感情还不行,你必须用另一种行为或情感去取代它。

    5)控制这种行为——直到它变成一种习惯。

    6)检验自己的行为。确定自己真的改掉了恶习。

    【阻碍改变的观念】

    是什么阻碍我们改变?我们的一些个人观念或所在文化中的观念可能会阻碍我们进行改变。

    许多人仅仅因为以前有过失败的经历就不相信自己能够成功地改变。或许,他们认为改变是一个漫长痛苦的过程。“要不然,为什么我们到现在还没改变呢?”他们这样争辩道。另一方面,如果你花几分钟就解决了一个困扰了你几年的问题,你的家人和朋友就会问:“如果问题这么容易就能解决,那我们当初干嘛浪费那么多时间为你操心?”这样你就会觉得难堪和抱歉。这些负面的“激励”让我们学会了花很长时间来解决这个问题,好让别人能够慢慢“欣赏”我们的变化。

    快从这种文化催眠中醒来吧!要知道,新的行动现在就能带来新的变化。

    【你现在就有能力改变任何事】

    我们都被教授过这样一种观念——如果我们在行为、观念或感情方面变化很快,那就说明我们是虚伪的、反复无常的或者不定性的。相反,循规蹈矩、鲜有变化的人则被视作“可靠的”“忠诚的”和“值得信赖的”。然而,这些观念却会给我们带来巨大的外部压力,促使我们按照所谓的规矩和别人对我们的期待去做事。

    要知道,如果你能瞬间创造出一个问题,那么你也能同样轻松容易地瞬间创造出一个相应的答案!你想一想,一个人看上去花了很长时间才完成改变,可是这个改变过程真的有那么长吗?还是他酝酿了那么长的时间才意识到不变不行?

    要快速改变,你必须先树立一个观念:你现在就有能力改变任何事!

    如果你的目标都真正是出自于内心,那么蕴藏在身上的力量就会按照你的愿望自动地发挥出来。

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