再好的靠山也，比不上自我价值的实现_工作的句子

中国有句俗话：“朝中有人好做官，大树底下好乘凉。”这两句话道出了一个亘古不变的真理，那就是在中国国情背景下的人情社会中，有靠山的人，不仅可以依靠靠山的巨大力量，快速帮助自己营造一个庞大的人际网络，更在无形中为自己的职场之路拓展了一条“绿色通道”。

在职场上，靠山的意思当然谁都能意会，背后有人，无疑就是一个非常明显有效的优势，在职场中是否有靠山，有时甚至可以很大程度上决定一个人的前途。在很多电视剧和电影中，我们常会看到这样的场景，两帮混混相遇，一番推搡叫骂之后必然会相互探底：“小子，你哪个堂口的？”如果后台的大哥硬，对方可能扔下句台面话就退让了，而如果后台不够硬，那么，一场混战在所难免；如果后头根本没大哥罩着，那就只好和对方拼死搏斗了！

俗话说：“押对牌赢一局，跟对人赢一生。”历史和现实中众多人士的背后，往往都会发现贵人的身影。他们紧跟着贵人，受到贵人的提携和帮助，甚至有的人最终取得了超过贵人的成就。很多人都认识到找个靠山的重要性，也绞尽脑汁为自己找靠山。

很多时候，我们都会看到一个并不具备成功素质的人获得了成功，究其原因，就是因为他们跟对了人。比如《西游记》中的沙僧，智商和情商都极为普通，但他跟对了唐僧和孙悟空，依然修成正果。假如没有加入唐僧这个团队，没有去西天取经，他很有可能就在流沙河平平淡淡了此一生，成为平庸之辈。

在当今这个竞争激烈的时代，很多职场人士都认为，单单凭借自己满腔的热情、坚忍不拔的精神、娴熟的技术知识，要想获得成功，是远远不够的。因此，很多人认为靠山比知识、人缘、能力都更为重要，有了靠山的事业将诸事皆宜。

以为有了靠山，你就有了依赖，做事做人都不用那么拼，和草根出身的人可以完全不同，这在一定程度上是行得通的．但也有一个问题，有了靠山，你就自然要站队，而这在关系复杂的单位里非常危险，很可能随着靠山倒台一起被砍掉。有了靠山，你就有了上升通道的阻碍，一般而言，是很难升到靠山之上，也就是发展空间有限。有了靠山，你自然而然地成为同事们嫉妒的对象，成为大家针对的目标，中国人最忌讳冒头，而有靠山的人就是冒头的目标。总而言之，有靠山未必是优势，没靠山未必是劣势，关键看怎么用，如何用好。比此更关键的，是如何让自己成为更厉害的角色。

因此，靠山并非一切，这和学历、人缘、办事能力一样，不过是优势的一种。而且，就算有靠山，也得有出众的个人价值作为地基，才能使高楼不至于摇摇欲坠。正如石油大王洛克菲勒在写给儿子的信中所说一样，“很多缺乏行动的人大都很天真，喜欢坐等事情自然发生。他们天真地认为，别人会关心他们的事。事实上，除了自己以外，别人对他们不大感兴趣，人们只对自己的事情感兴趣。如果我们怠惰、退缩，坐等别人主动来推动事情的话，结果必定会令人失望”。

靠山山会倒，靠水水会流，靠自己却永远不倒。一个人只有自己依靠自己，才不会让自己失望，并竭尽所能增加自己控制命运的机会。做人要成长，要发展，一个人总有一天要独自面对社会，与其寻求靠山庇护，不如靠自己努力改变。

有这样一个故事：一只终日被身后的重壳困扰的小蜗牛问妈妈：“为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？”小蜗牛的妈妈告诉他：“因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！”于是小蜗牛又问：“毛毛虫姐姐没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？”妈妈说：“因为毛毛虫姐姐能变成蝴蝶，天空会保护她。”小蜗牛接着说：”蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶，他怎么不背这个又硬又重的壳呢？”妈妈回答说：“因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。”小蜗牛哭了起来：“我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。”蜗牛妈妈安慰他：“所以我们必须有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。”

“从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。要创造人类的幸福，全靠我们自己。”《国际歌》早就告诉我们了，创造人类的幸福要靠我们自己，创造个人的幸福，也要靠你自己。如果你想要事业成功，根本还得靠自己。我们要做的应该是补足自己的缺陷，让自己真正地有能力起来，而不是一味只靠靠山。一个自己都靠不住的人，即使有所谓的“靠山”，也不可能取得真正持久的成功。

很多人以为，在职场里有靠山是一件好事情。而实际上，真正成大事者是没有靠山的。好风凭借力，不要让靠山成为自己的一切，比靠山更关键的，是如何让自己成为更有能力、更厉害的角色。不仅如此，要心怀一颗成为别人靠山的心，如此才能够在职场成功。

在电视剧《潜伏》里，余则成屡遇危险，时常被敌人怀疑打击，但他却每次都能转危为安，甚至官运亨通。究其原因，是因为余则成一直都有靠山。一开始是军统上司吕宗芳，后来还有天津站的站长，在余则成的靠山名录里，甚至还有戴笠这样的大人物。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。（ . 整理）

但是比靠山更重要的，还是余则成本身的价值。如果没有军统背景，吕宗芳绝不会拉拢他。如果没有立下大功，戴笠也不会对他另眼相看。如果他没能力帮站长弄钱，也不可能获得庇护。

在职场中，尽管为自己找好靠山很重要，但比这个更重要的，是让自己有足够的价值，以至于每个上司都必须拉拢你，在企业或者企业里的小利益集团内部，一个人的地位往往都是按照价值来排序的。正如经典名著《水浒传》里宋江搞的一百单八将排座次，好汉们坐第几把交椅一样，主要是按照宋江认为这些人今后对梁山集团的价值来确定的。所以，如果你对你的靠山没有价值，你的投靠对你自己也就同样没有价值，你要防备着随时都可能被牺牲掉。

真正的职场高手懂得时时刻刻提升自身价值，提高自我能力水准，透过自我行销的方式，成功建立人脉，以打造自我品牌等多种方式，练好职场内功，这样才能使自己具备攀登职业生涯阶层顶端的基础。事实上，职场上的每一次升迁都是提升自我价值的结果。一个不学无术、投机钻营的人也许能够风光一时，但没有真材实料，职业生涯发展肯定也无法走得长久。

刚刚大学毕业的David，应聘进入了某个著名的跨国公司，他很清楚自己的英语不好，所以每天都会在休息时间花很多心思来学习英语，还背诵了所负责产品的所有英文解说词。一天下班后，David单独留在办公室，这时进来一个中年人，他找了个座位坐下来就开始用电脑工作。

这时，有一个客户打电话进来咨询，恰好是David所负责的产品，因为非常熟练，所以他用英文对其详尽地描述了一番。电话接完，中年人抬起头，说了一句：你是David?英文很棒嘛！几句话下来才得知，这位是David的大老板，大中国区的MD（董事长）。从这次之后，受到大老板鼓励的David更是不断学习，日益进取，英语更是日益精进。在后来的时间里，MD经常会问起那个英文很棒的小伙子工作如何，在MD的光辉照耀下，David的职场之路越走越顺，一年之后升为部门主管。

《周易》中有这样一句：“君子藏器于身，待时而动”，意思是说：君子平时要克己修身，培养卓越的才能和超群的技艺，等到时机来临时，就自然地把身上的才干展露出来了。所有的机会都是给有实力的人，也只有实力强大的人，才有机会成为最后的赢家。因此，建立实力、培养实力，就成为所有事情的核心，也是任何人都应该要积极修习的课程。当你拥有了卓越的个人能力时，也许靠山就会随之而至。

“天助自助者”，如果你付出足够多的努力，就算没有靠山，你也可以获得相当的回报。如果你的付出与成功人士相当，你得到的回报也会与他们相当。即使环境更复杂、竞争更激烈，只要激活自己的潜力，用好自己的资源，坚持不懈地走下去，你就能控制好自己的人生轨迹，一步一步地改变自己的命运，实现自己的目标。

其实，这个世界上很多伟大的成就都是一些普通人经过不懈努力获得的，作为一个普通人，只要不断提升自我价值，就能像那些成功人士一样，在人生的竞技场上赛出自己的最高水平，活出属于自己的精彩。毕竟，这完全是你自己的事，在你自己的掌握之中，无论任何人都阻挡不了你在人生旅途中发出灿烂的光芒。