111.让上司做选择题，而不是问答题。

有问题请教领导，应该带着问题和答案一起去。

在企业里工作，下属总会遇到一些问题需要向上司请示，并希望得到回复。工作请示看似简单，实际上却并非如此！很多下属在做工作请示的时候，存在一些“硬伤”。例如：

领导，这个月价格促销的效果不明显，您看咱们是不是加大些力度？

领导，我们部门想搞个激励活动刺激一下销售，您看能否给我们一些预算？

领导，感觉最近员工的士气总是不高，您能不能给我些建议？

领导，刚才接到客户投诉，他们认为所投放的广告没效果，要求咱们退款，您看该怎么办？

作为下属，在工作中发现问题或遇到麻烦，跑去向上司请示汇报，并得到上司的指导，是一件再正常不过的事情。但是，对上面的请示模式稍加分析就会发现，下属在请示工作的时候，实际上是把一个复杂的、难解的“问答题”抛给了上司，要上司来破解这些“工作谜题”。

如果下属的请示所抛出的问题是“问答题”，大概有着三个假设：

(1)上司非常清闲，有着非常充足的时间和精力。

(2)上司已经掌握了解决这个“问答题”所必需的足够多的信息或数据。

(3)上司对“问答题”背后的细节、复杂的关系以及来龙去脉都了如指掌，非常清楚。

只有在这些假设前提下，下属抛出“问答题”才能得到快速、正确的批复。可是实际上，上司通常并不知道“问答题”背后发生过什么，隐藏着怎样的关系；他们也根本不具备进行正确批示所必需的完整、准确的数据和信息。

最大的问题还在于，上司的时间宝贵，根本不可能有足够的时间去收集信息和资料，然后再经过分析、判断，做出正确批复。尽管上司在经验和判断力上具有很强的指导性，但是某些专业的问题，例如设备采购、财务核算等，其解决的过程更为复杂和烦琐，上司没有充足的时间做出正确的批复。

因此，下属的工作请示，不应抛“问答题”给上司；应当用“选择题”的方式请示工作。

所谓“选择题”就是，面对问题或状况，下属先要调动自己的经验和智慧，预先提出各种应对或解决方案，像“选择题”那样列出解决选项供上司判断和选择；上司也只需在某个解决选项上打钩即可。对于上司而言，原本复杂的“问答题”已经变成了简单的“选择题”。

下属有责任和义务在请示工作的时候提交“选择题”。因为反映问题的下属才是问题的直接当事人，掌握着最全面的信息和资料，最了解整个事件的来龙去脉，加之有着自己的利益需求，所以有可能、有必要也应当有能力提出备选的解决方案。此时，上司所要做的，也只是根据自己的经验、知识，对列选的解决方案进行分析，并做出方向性的判断而已。

对于下属而言，把“问答题”抛给上司是不明智的做法，甚至会让上司做出错误的判断或决定。所以，要把所请示的问题由“问答题”改为“选择题”，以便让上司用打钩的方式做出判断，从而提高决策和执行的效率。

记住：

在职场上，让领导做“选择题”，不但可以提高自己解决问题的能力，还能增加领导的工作效率！

112.你只要不是企业的资产就是企业的负债。

一个企业的竞争力大小在于一个企业的员工是增值的资产还是贬值的负债。

员工是企业的重要资源，然而员工又分为两种：一种是资产型员工，另一种是负债型员工。

所谓资产是指，未来能够给企业带来经济利益的资源。从企业的角度看资产，“资”指的是资本，包括个人投入的资本和企业投入的资本；“产”指的是产出、业绩、利润和成长。个人投入的资本包括身体、学历、专业工作能力、品德、经验和时间；企业投入的资本包括岗位平台、培养成本。

资产型员工是拥有一定能力和技术的人才，能够不断地给企业创造价值，需要企业这个平台来实现成就和创造价值。比如，在工作中，安排他做这项工作，他不但可以做好，而且还能够创造性地做好。这样的员工，企业应千方百计地让他“增值”。相反，总是对企业提意见、找问题，总是抱怨的员工就是负债型员工，是企业的负资产，需要对他们进行调整和改造。如果没有办法改善，就应解聘掉。

为什么要做一名资产型员工呢？

(1)职场生存的需要——提高个人的职场生存力。

(2)物质生存的需要——每天的衣食住行和养家糊口。

(3)自我实现的需要——提升自我的社会价值。

(4)成为一个优秀的人，获得完美的人生。

记住：

有德有才方为企业的资产型员工！

113.共赢思维。

你的人生结果的输赢取决于你的选择。

你知道吗？人际关系和商业合作都有五种选择：

(1)赢。以自我为中心，只顾及自己的利益，不关心对方是赢还是输。

即使双方是相互依赖的关系，对对方的利益也漠不关心。

(2)赢／输。追求自身利益，且把自己的成功建立在对方失败的基础上，会运用一切资源和手段达到目的，甚至为达目的不择手段。

(3)输／输。以损伤对方为目的，不顾及自己的输赢，因此可能损人不利己、害人害己。

(4)输／赢。自己输而让别人赢。有两种情况：一是出于各种考虑，自己心甘情愿；二是并非心甘情愿，而是迫于双方力量对比悬殊，只好忍让、顺从、屈从。

(5)赢／赢。寻求自己的利益，主动考虑并照顾对方的利益，以互利为双方关系的基础，实现双赢。

共赢是双赢的扩展，其最显著的特点是，不仅要实现相互交往的双方互利（共赢），更重要的是不以牺牲第三者（个体、整体、环境）的利益为代价。

追求共赢的前提是，清楚地认识到共赢的好处，并坚信：只要在一定的客观条件下，通过主观努力并采取恰当的途径，就一定能够实现共赢。

追求共赢，必须树立共赢的意愿，在寻求自己利益的同时，主动考虑别人的利益，以互利、互信、互赖、合作代替独立竞争。

通过上面的学习，每个人都应该立刻做的事情是：

(l)彻底检讨自己的观念，比如，“非输即赢”的思想是否已经牢不可破？为什么会这样？对目前的人际关系有什么影响？对个人是否有什么益处？

(2)对深处困境仍不忘利人利己的人，要多加亲近并加以效仿。

(3)成为拥有共赢思维模式的人，拿到更多的共赢结果。

记住：

共赢不是技巧，而是一种思维模式！

114.管理者是企业的第一教练。

管理者的使命是帮助员工成长和进步，使用教练四步法是最有效的方法。

要学会教练技术中的四个步骤：“厘清目标”、“反映真相”、“迁善心态”、“行动计划”。

(1)厘清目标。

为什么是“厘清目标”而不是“理清目标”呢？

“厘清”的目的是，在对方对目标认知模糊的情况下，让对方更加清楚自己当下的位置和自己距离目标到底还有多远，要走几步才能达成，还要付出多少代价以及什么样的代价？

(2)反映真相。

这就是教练的“镜子”作用。镜子不会教你怎样穿衣打扮，但会让你看到自己打扮成什么样子。

(3)迁善心态。

教练技术管不到你的具体工作内容，只能负责你的心态调整。发生什么事情并不重要，重要的是你面对它的态度。教练就像催化剂，可以帮你调整心态，实现目标。

(4)行动计划。

当你在镜子里看到自己的打扮和自己的目标不同时，你自然会做出相应的调整。教练会帮你制订切实可行的计划，让你挑战自我，挖掘潜能。

记住：

教练技术中的四个步骤：“厘清目标”、“反映真相”、“迁善心态”、“行动计划”！

115.做一个高情商的人，才会有贵人相助。

80%的情商+15 010的智商+5010的逆商（逆向思维能力）=成功人士。

所谓情商指的是人的情绪、情感发展水平的一种指标，也就是一个人感受、理解、控制、运用、表达自己和他人情感的能力。情商包括以下几方面的内容：认识自身的情绪，能妥善管理自己的情绪，懂得自我激励，能认知他人的情绪，具有领导和管理能力。

情商是一种驾驭自己的能力，包括驾驭自己的情绪、驾驭自己的思想、驾驭自己的意志。同时，情商也是一种协调人际关系的能力。

情商还是一种人格状态或品质，是上述能力与智慧的综合体现和实现，因此，衡量情商的高低，要从多方面、多角度来进行。

衡量情商有如下卜大方针、法则。

(1)三不：不批评、不指责、不抱怨。

(2)三情：激情、热情、感情。

(3)二容：包容、宽容。为多大的事情计较，心胸就有多大。

(4)善于沟通、交流：要以坦诚的心态对待他人，要开诚布公。

(5)多赞美别人：赞美是要发自内心的，而不是奉承他人，要经常对下属说“你很棒”！

(6)每天保持一个好心情：养成照镜子的习惯，每天早上对着镜子大声说三遍“我是最棒的，我是最好的，大家都很喜欢我”！

(7)会聆听：很多人不喜欢听别人说话，喜欢自己说。必须养成“少说、多听、多看、多做”的好习惯。

(8)负责任：敢于承担责任，不要推卸责任。遇到问题，不要给自己找借口，要正视问题、分析问题、解决问题，这才是管理之道。

(9)行动力：每天多做一点，每天多帮助别人一点，以后的生活和工作中就会少一点烦恼、少一点痛楚！

(10)善于记住别人的名字：只要你用心去做，没有做不到的事情。世上无事不可为！

记住：

智商很高情商也很高的人，春风得意；智商不高情商很高的人，会有贵人相助；智商高而情商不高的人，怀才不遇；智商不高情商也不高的人，一事无成！

116.做生意就是做顾客见证。

做生意就是做销售，销售就是讲故事，问题是你是否有故事可以讲。

顾客见证又称作客户见证，是企业或商家的客户对本企业或商家的认知，对其产品或商品的售前服务和售后服务的客观评价。热情的顾客是帮助企业或商家销售产品和服务的最佳推销员，因此，可以使用以下五个实用且强大的方法去建立和分享顾客的见证。

(1)建立坚实的基础。

做好前期准备，从销售周期开始直到结束，选择正确的人选建立成功个案。

让顾客保持愉悦并向他们提出正确的问题，然后仔细倾听，发现其中的关键需求。

根据需求提出解决方案，再跟进每一个细节。在刚开始销售时，问他们：

“你知道我们的目的是什么吗？”顾客通常会回答：“是的，就是想卖些东西给我。”这时你应该回答：“只是给你提供一个不错的参考选择。”

只有让他们知道你的业务是建立在成功满足顾客需求基础之上的，才能获得长远发展。

(2)将反馈可视化。

顾客购买时，一定要为顾客拍照片。买完以后，顾客使用产品后的表现效果是怎样的，再次拍照片。这看起来似乎很俗气，但是当你把这些照片用于推销时，却会发挥出“病毒式”的感染力。

当顾客对产品的任何部分产生质疑时，你都可以翻出这些照片，然后为其讲述～个背后的故事。如此，不仅会赢得新顾客的信任，而且能够帮助自己完成很多交易。

(3)制作视频或音频备份。

有些电视购物公司会让顾客在电视上通过电话分享他们的购物热情，之后可以看到其销售额明显增长。这就是顾客声音的力量！

你也应在以后的销售中好好运用视频或音频。让顾客分享：为什么购买我们的产品？此前都看过哪些公司的产品？选择我们的产品后，给自己带来哪些好处？再遇到有类似需求的顾客，当他们砍价或对售后服务有疑问时，可以播放这些视频或音频给他们，逐渐打消他们的顾虑。

(4)让客户做转介绍。

如何让客户为你做转介绍呢？

第一步，确认产品对客户的好处，取得好感。

例，请问我提供的这个产品是否对你真的有一些帮助？

我看××，你也是一个非常乐于助人的人，而也很愿意将这么好的产品或服务提供给像您这样有品位的优秀的人。

第二步，没有购买的客户让他帮你介绍l—2位新客户，已经购买的客户让他帮你介绍的2~3位新客户。

第三步，锁定范围，你可以问客户：“你看，在你的朋友当中，有谁比较适合我们这个产品。可否介绍1～2位这样的朋友，让我有机会为他提供服务。”

第四步，提前准备好小卡片和笔，让客户把他推荐的客人的名字和电话写在上面，还要问客户究竟在哪里可以找到他。

第五步，一定要问客户：为什么会觉得他比较适合？

第六步，要求客户打电话联系这个新客户，如果他不愿意联络，可以问问客户，在拜访时能否提他的名字。并且要告诉他：“经过您的推荐，我一定会跟他联络，并且为他提供最好的服务。”

如果你能做到这些，你就可以赢得更多客户的信任，增加销售额，生意也就可以越做越大了。

记住：

朋友会跟朋友买，让顾客成为朋友，让朋友为你介绍生意，为你做见证，才是成功的生意！

117.绝对的真诚是人际交往的秘诀。

真诚，就是用事实说话，它胜于雄辩和狡诈。

真诚与诚实、诚信是兄弟，真诚与真挚、真切、诚恳为伴！

所谓真诚就是，用事实说话，胜于雄辩和狡诈。真诚的人，内心定然是纯净无染的，他们不虚伪、率真自然；心怀坦荡，正直无私。因此，真诚的心就像阳光雨露，能温暖人心、净化心灵。

真诚的人，是豁达的；真诚的人，是健康的；真诚的人，是潇洒的；真诚的人，是出类拔萃的；真诚的人，是超凡脱俗的。一个真诚的人，有时候可能会做出某种傻事，甚至蠢事，但他绝不会做出对不起良心的事。

缺乏真诚的人，定然会一无所有！缺乏真诚的人，精神是空虚的，人生是苍白的，内心永远不可能坦然处之，心灵的魔咒永远挥之不去，只能把自己推入更加无法回头的深渊。

对客户真诚，客户就会购买你的产品；对老板真诚，老板就会更加信任你；对同事真诚，同事就会乐于帮助你；对朋友真诚，你就会有更多的朋友。

只有做到绝对真诚，才能最终赢得良好的人脉和璀璨的人生！

记住：

缺乏真诚的人，将一无所有！

118.上善若水，大道无形，上善若水，从善如流。

生活中，一口水能解干渴；酷热时，一口水能帮你解暑；严寒时，一杯水能给你温暖；冲动时，一口水能帮你静心……水的行为是世界上最能收放自如的，想快则快，想慢则慢，有时独来独往，有时万马奔腾。做人像水一样保持清醒的头脑，懂得取舍进退，善辨是非对错，则是上善若水的另一层意思。

做人如水，你低，我便涌来，决不暴露你的缺陷。

做人如水，你动，我便随行，决不撇下你的孤单。

做人如水，你静，我便长守，决不打扰你的安宁。

做人如水，你冷，我便凝固，决不漠视你的寒冷。

做人如水，你热，我便沸腾，决不妨碍你的热情。

老子说：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道．居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。”这句话，既弘扬了水的精神，也道出了一种处世哲学：做人应该像水一样，要有极大的可塑性。

古人云：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”一旦能做到虚怀若谷，便能汇集百河而成为汪洋；如能做到无欲无争，便能如峭壁一般，屹立云霄。

宇宙虽然大，但是由道所生。如果没有道，则天地、星辰等也就没有了。

道是什么？道是无形无相的，有一种生生不息、变化无穷的作用。如果你能在职场上放低身段，低调行事，保持谦卑、不争不抢、不卑不亢、上善若水的心态，再拥有“卧薪尝胆”的气度，就一定会获得“大道无形”的力量！

记住：

大道无形，生育天地！

119.世界之大，诱惑之多，一生只需坚持做好一件事。

清晰自己的特长，做好自己的定位，专注一个领域，做好一件事情。

在深圳这个信息高速传播、各种商业机会迅速爆发的城市，赚钱的机会很多，诱惑也不少。很多人不清晰自己的定位，今天觉得这个好就做这个，明天觉得那个生意赚钱就做那个，最终10年过去了，20年过去了……回头看时才忽然发觉，自己穷尽半生的时间都在跳槽、改行、换工作、换职业、换行业，没有专心、专注地做成过任何一件事情，荒废了时间，亏了金钱！

人这一辈子，能做好一件事情就很不简单了；如果不坚持，往往连一件事情都做不好。

有些人不是容易厌倦，而是容易退缩。找工作的时候，别人一说负面的话，他就觉得自己不行了，想要放弃。自己都觉得自己不行，别人怎么会觉得你行？等有了工作，老板一批评，自己就放弃，觉得自己不是那块料；自己提出的建议没有得到领导的正面回复，就放弃了；对公司的薪酬不满意，还没沟通就放弃了，不是发牢骚就是辞职不干……

无论做什么事情，要想成功，都需要坚持。很多事情，只要坚持下来，就成功了。人生就像一场长跑，没有人可以一直跑下去，总会停下来，只要你比大多数人坚持得更久，跑得更远就成功了。所以，一旦开始跑，就不要轻易放弃，如果想取得更大的成功，就要坚持更久！

记住：

想成功一定做自己喜欢的、热爱的事情！

120.创新可以创造奇迹。

敢于打破常规，追求突破，追求创新。

很多企业创新力不强的主要原因是：第一，研发经费不足，没有足够的资金，难以支持企业的创新力取得大的发展；第二，缺乏创新意识，经营管理中，随波逐流的现象较为普遍，存在短期利益驱动倾向，助长了企业的投机行为；第三，缺乏创新型人才；第四，技术创新能力较弱，企业技术设备落后。

任何人都不是天生的发明家，很多新科技的发现都是源于一些普通人的突发奇想。我们都是发明家，因为我们都有一个不断创新的头脑！

记住：

我们每个人都有不断创新的头脑！

121.你的形象价值百万，形象是个人成功和企业成功的重要游戏规则。

(1)如果你是企业的领导者——你和职员的形象就是公司的广告牌！

不能展示高度职业化的形象，就等于向客户宣告：“我们不能满足你们的质量和服务要求。我们没有高度的职业素质，我们不在乎你们的满意度，我们的产品和服务都不可靠，你们可以付低价。”糟糕的领导和员工形象会严重损害、破坏公司的形象。

调查显示，如果总裁和员工能够保持杰出的形象，客户就会愿意为这些优秀的员工形象付出更高的价格！如果企业领导不能提高自己和职员的外在形象及职业素质，就不能创造有利于企业发展的文化，员工就不会提高自身职业化的形象，也不会把企业寻求卓越的精神传递给客户。

(2)如果从事销售、法律、银行、保险等行业——人们愿意从喜欢的人手中买东西。

成功的推销员，几乎都是优秀的人际社交家。他们是天生的心理学家，明白一个道理：人们愿意从他们喜爱的人手中购买商品，无论这个商品是有形的还是无形的。他们会通过自身形象的魅力，让客户不拒绝他，然后再喜欢他，最终购买产品。

美国商务形象设计师莫利先生曾被美国《财富》500强中的300强公司聘请，去培训指导他们的总裁和销售人员，因为这些公司的决策人认为，高级管理人员的衣着，从里到外都影响着其在公司的表现。商业经验也使他们认识到，穿着好的销售人员，比穿着不注意的销售人员成绩突出。个人形象是销售人员在营销过程中，对于公司产品和个人可信度最有力的说明书！

(3)如果你渴望升迁、需要寻找工作——优秀的形象比你的文凭更重要。

人们总是相信，工作效率、能力、可靠性和勤奋工作是让他们有机会提升的重要条件。但并不是仅有这些条件，你就能在工作中被提升。忽略了对整体形象的塑造，你将既得不到上司的注意，也得不到同事的承认。

那么，成功形象的秘密是什么呢？只有展示出一个与期待的职位相符的形象，展现出一个可信的、有潜力的、值得信任的形象，才能有更大的发展空间，上司和同事才能相信你适合更高的位置。即使大家认为从外表衡量人是一种很肤浅和愚蠢的表现，但所有人都会根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等对你做出判断。

(4)形象到底是什么？

形象，并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外在与内在结合的、在流动中留下的印象。

形象的内容宽广而丰富，包括穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、居住地点、开什么车、和什么人交朋友等。它们在清楚地为你下着定义，无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……

成功的外在形象可以为你事业的成功推波助澜，也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展！形象是事业成功的一个重要的游戏规则！

记住：

任何与人打交道的职业都应该注重形象！

122.人类的智慧每天都在身边发生。

人类的智慧每天都在身边发生，问题是人们都不太善于去发现和总结它。

人总是排斥异己的思维，不会在意它的前卫与智慧！在它没有被广泛接受的时候，对的也是错的！当它随着社会的发展进步而被广泛采纳的时候，却已物是人非。每天都坚持真理，增长智慧，才能度过无悔的人生。

记住：

坚持真理，错的永远是错的，对的到头来终究是对的！

123.期望别人怎样对待你，就先怎样对待别人，对别人好，其实就是对自己好。

日本著名的经营之神——稻盛和夫的人生原则是：敬天爱人，自利利他！简单理解，“敬天”就是尊重规律，有敬畏之心；“爱人”就是以人为本，尊重万物之灵；“自利”就是对自己好；“利他”就是对别人好，但两者要有机结合。

真心对别人好，其实就是对自己好。如果你开了一家饭店，要想永远有生意，就要保证饭菜的质量好，发自内心地尊重客户的利益和感受。如果使用地沟油、死猪肉，一旦被顾客知道，你就会失去客户，甚至要付出法律的代价。以利他之心，才能走得更远！

人性的自私和贪婪只有在帮助他人的时候才能够泯灭。人是感性的动物，当你主动帮助别人时，自然就会获得别人的帮助！

记住：

真心对别人好，其实就是对自己好。这一刻，你正站在起点上！

124.人与人之间不要比果，而要比因每个发生在你身上的结果，必定有—个或者多个原冈。

很多人喜欢习惯性地比较结果，谁赚了多少钱，拥有什么样的房子、车子，在比较中自怨自艾，感叹别人好命好运。其实，人与人之问不用比较，真的要比，也不要比果，而要比因。多看看人家做对了什么？做到了什么？

在宇宙的自然法则中，因果法则对于一个人的成功非常重要。因为，冈果法则几乎可以解释所有发生在你身上的事情。简单地说，因果法则是指，每个发生在你生活中的结果，必定有一个或者多个原因。也就是说，如果你想了解生活中发生的事情，或者想对它有更进一步的了解，只要追究一下其中的原因即可。

爱默生说：“因与果，手段与目的，种子与果实，都是不可分割的，因为果早就酝酿在因中，目的存在于手段之前，果实则包含在种子中。大自然法则是，从事工作，你将拥有权力，而不工作的人，将没有权力。”要想得到某样东西，一定要付出更多的努力，把与该事情相关的每一件事情都做好，你才能从该事情中得到丰厚的回报。

天平的一边放的是成功的硕果，另一边则放着为此付出的代价。或许有时候代价很大，可是你要记住，不管你的目标是什么，都需要付出相应的代价才能达到。在成功的字典里，没有“不劳而获”和“坐享其成”等词语。

中国有句古语叫“善有善报，恶有恶报”，这在很大程度上是因果定律的例证。比如，一个人做了件好事，赢得了别人的好感和感激，当其有困难时，自然就容易获得别人的帮助；相反，一个人做了件坏事，损害了别人的利益，别人很可能会对其心生恶意，说不准哪天会报复他；即使不报复，风水轮流转，其总有落难之时。

记住：

要想得到某样东西，一定要付出更多的努力，因果法则是每个人命运的铁律！

125.你所种的种子，创造了你周围的一切一切都来源于种子。

你的梦想是什么？你想住更大的房子吗？你想拥有更多的财富吗？如果你还未娶或未嫁，那么你想找到称心的另一半吗？如果你已经结婚生子，你想感情稳定、婚姻幸福吗？你想要的一切真的有答案，那就是去践行种子定律！

你想要的一切结果，都来源于你种的种子。今天你生命中的一切结果都来源于你过去所种的种子。未来你想要的结果，则来源于你今天和日后所种的种子。

那么，怎么种种子呢？答案是，如果你想要一样东西，那么就把同样的东西给别人。例如，如果你想要拥有财富，想要赚很多钱，那么你该怎么办呢？

第一，要帮助别人拥有财富。帮助你的朋友赚钱，帮助你的公司赚钱，帮助你的同事提高业绩，帮助你的老板赚到更多的钱。

第二，要把你赚来的钱给出去，给那些非常需要钱的人，去帮助他们，让你的钱流动起来。

第三，将种种子的原理分享给别人，也是在种好种子。所有的种子都会无限地长大，你所种的种子会很快回报在你的身上。你帮助了别人，好的结果就一定会回来，而且会回来得更多。

别人种了好种子，你为他高兴，就会得到他所种的种子所带来的福报的10%，而他不会因为你为他高兴而失去那10%。比如，深圳都市频道曾经报道，某人因重病生命垂危而住进了医院，但是却没有钱医治，经过媒体报道后，有位陌生人送来了2万元钱，没有留下姓名就走了。患者和家人都非常感动，那么你要为这位陌生人的善良而高兴。当你为他高兴时，你会得到他所种的种子所带来的福报的10%，而他不会因为你为他高兴而失去那10%。

如果你种过坏种子，必须拔掉，因为它会阻碍好种子的成长。比如，如果一个人曾经做过第三者插足的事情，那这会导致他未来的婚姻不幸福。如何拔掉坏种子呢？只需要记住两条：第一，要给自己一个承诺，我不再做这样的事；第二，做一些相反的事情来补偿和平衡。

读到这里也许你会问：“现在我知道如何拥有财富的种子的秘诀了，可是，要想找到另一半，要想让自己的婚姻更幸福，我该怎么做呢？”先要问问自己，你为什么需要另一半？答案是你一个人很孤独。那么，谁比你还孤独？答案是养老院里的老人、社区里的老人、福利院的儿童。定期去看望、慰问、关心他们，帮助他们做事，你的另一半就会出现在你的面前。如果你结婚了，带着孩子和爱人一起去养老院和孤儿院，你就会收获稳定、和谐、幸福的家庭。

记住：

日行一善，去播种好的种子吧！不管你是否去执行种子定律，你人生的结果都是你所种的种子的结果！

126.爱是一切的源泉如果一个人不懂得“爱”，其动力就会很有限。

在你的内心深处，是否有一份深沉的大爱在支持着你所有的行为、思想和语言？

爱是一切力量的源泉，爱是一切行为的动力，爱是一切事物的原因！爱是一盏心灯，照亮别人的同时也温暖了自己，千万不要将它熄灭！人的灵魂只有接受了爱的浇灌，才能散发出人性的芬芳。

爱家庭，家庭才能和睦；爱同事，同事才能互助；爱企业，企业才能进步；爱客户，才能生产出负责任的产品；爱事业，事业才能更上一层楼；爱社会，社会才能和谐；爱人类，人类才能拥有和平，没有纷争。爱是一切的源泉，大爱无疆；爱永不止息。

记住：

所有的言辞都无法表达出爱的含义与真谛。