职场生存法则：养成良好的职业道德

【养成良好的职业道德】

【亲爱的年轻朋友：】

在一个企业中，员工具备良好的职业道德，无疑会对企业的发展起到积极的作用。
试想如果我们是消费者，我们也会把自己的信赖和支持给那些拥有高尚的员工的厂家或商家，他们会因此而获得更多的发展机会。
从这一点来看，职业道德是职场中人需要具备的一个重要品质。

良好的职业道德是一个企业向上发展的必要因素，因此企业对职业道德的呼唤一直都在持续着。
然而，企业里的员工到底需要哪些职业道德，职业道德到底有没有一个统一的标准呢？

个人认为，最基本的职业道德就是要做到“三不”，即不能利用公司资源谋取私利、不泄露公司机密、不能只考虑自身利益而不考虑或很少考虑公司的利益。
这些看起来简单的道理，在工作生活中能真正做到的员工却寥寥无几。

这些做人或做事的基本操守，被太多人为了一己之利而抛到脑后。

在我们周围，也有很多涉及职业道德的问题。
举一个我见过的例子吧，有一位专门做皮鞋业务的业务员，他出去拉订单，订单拿回公司后，公司再向厂家订货，赚取差价，然后给他提成。
这本来是一种很简单的生意方式，但是，时间长了，这个业务员就想，与其拿订单回公司让公司赚钱，还不如我直接拿到厂家，这样我的收入不就更高了吗？于是他便花着公司的差旅费，为自己做生意。

这种事情在很多制造业的企业里都会经常发生，这样的员工不会想到，如果他经常这样做或者其他的员工也和他一样，那么他所在的企业很快就会倒闭，自己的利益也就无从保障了。
我们一定要明白，既然拿了老板的钱，就应该为老板办事，而我们和企业都有一个共同的最终目的，那就是为了能够赚取利润，寻求生存之道。

在众多违反职业道德的行为中，泄露机密这一点是最令人发指的。
而这一点也恰如其分地体现出一个问题，即很多最基本的道德防线很容易在面临巨大诱惑时被击溃。

前不久我在一篇关于侵权的文章中看到，一个来美国受训的日本小伙子，将美国总部的数据复制，并破译了企业产晶的相关数据，回同后，他注册了自己的公司，还生产了同类产品，渐渐地把美国生产的同类产品挤出了日本市场。
因此这家美国企业将这个日本小伙子告上了法庭。

“出工不出力”也是缺乏职业道德的一种表现。
有些员工视公司的规章制度于不顾；有的职员随意践踏自己曾经签过的订单，视若废纸；有的人甚至为了寻求更好的薪酬待遇，不惜以罢工的方式来要求公司支付薪水，然后跳槽。

若公司要求支付违约金，他就会通过间接渠道泄露自己掌握的技术机密。
当然，很多公司因为不想把精力放到这样的事情上，所以对很多人都没有追究责任，于是让他们占了大便宜。

这种缺乏职业道德的行为，看似好像可以从中获利，其实却会给自己留下污点，最后影响的将是自己的一生。
所以，在工作中，你一定要养成良好的职业道德。

【你的朋友威廉·杜兰特】