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成绩好的人认为自己很优秀。

写于《一分钟经理》:成绩好的人认为自己是最棒的。书出版后，我才知道我其实是在强调一个关于人际关系的老游戏，——。首先，我试图让人们认为他们很优秀，然后我希望他们取得好成绩。所以在后来的《驱使一分钟经理工作》的发表中，我修改了这个侧重点。

目前公司的主要任务应该集中在帮助人取得好成绩上。当人们取得好成绩时，他们会觉得自己很优秀，因为他们意识到自己漂亮地完成了一项任务，他们的努力得到了回报。

一个有效的领导者首先会通过以下两种方式帮助下属取得好成绩：

1)确保人们知道他们的目标

2)支持、鼓励和引导他们尽可能地完成这些目标。

作为一个领导者，你的角色比你想象的更重要。你有能力帮助人们成为赢家。