特雷克斯集团吉尼公司总裁Tim Ford给家长的忠告

特雷克斯集团吉尼公司总裁Tim Ford给家长的忠告

　　【成熟是必须付出时间和代价的——特雷克斯集团吉尼公司总裁Tim Ford忠告家长】

　　【个人及产业介绍】

　　14岁的时候，Tim获得了他的第一份工作——园丁，这份工作只持续了一个星期。大学期间，Tim又找到了一份兼职，到一家公司做销售员。大学毕业不久，于1981年进入通用电气，几年后被任命为照明部门的产品经理。1997年底离开通用电气公司之后，Tim Ford来到霍尼韦尔国际公司( Honeywell International)担任高管，后来进入美国托罗公司(Toro Company)担任执行副总裁。

　　在托罗公司工作数年之后，Tim迎来了事业上的又一个高潮，他从托罗公司跳槽到特雷克斯集团旗下的吉尼公司，完成了从“副总裁”到“总裁”的跨越。“我在托罗公司的工作很稳定，但我一直是‘二把手’，事业的发展遇到了瓶颈。”Tim说，“正好有一个机会让我能够去吉尼公司工作，并且是顶替公司创始人的职位，这让我很兴奋，而且吉尼公司的文化及价值我都非常认同。”就这样，Tim于2006年正式接管吉尼公司。( . )

　　【家庭教育经历】

　　出生在普通美国家庭的Tim，母亲是名教师，父亲是汽车修理员。父亲每天下班后都会按时回家，和小Tim -起学习或者玩耍，两人的感情密不可分。

　　在Tim眼里，他的父亲在他的整个童年及青少年时期，都不折不扣地扮演着很重要的人生导师的角色。

　　然而，变故发生在Tim高中最后一年。在离毕业考试只有不到三周的时间，父亲突发心脏病去世，这给了这个家庭沉重的打击，父亲的突然离去使Tim的生活发生了重大转变，当时他的母亲只有46岁，根本无法接受失去丈夫的事实，而Tim则一夜长大，成为家里年龄最大的男人，他必须一边读书，一边照顾好母亲，并且必须尽早承担起养家的重任。

　　结婚25年，与妻子恩爱如初，育有两个可爱的女儿-Tim Ford的人生看似完美无缺。在“经营”人生的过程中，Tim Ford在不同的阶段都会为自己设定目标，不达成决不放弃，所以他才会有刚毕业就被通用电气公司录用的经历，之后又相继在霍尼韦尔和托罗公司任高管，并最终来到特雷克斯集团，完成了从“二把手”到“一把手”的跨越。回到家，卸下工作中的光环，Tim亦懂得如何扮演好丈夫及父亲的角色，对于两个女儿的教育，他自认为是游走在严厉的中式教育与“放养”的美式教育之间，他相信用言行去影响孩子比说教更加重要。而这一点，也是和管理企业相通的。

　　人到中年，美国人Tim Ford对自己的严格要求除了体现在外貌上之外，还有他的事业和他的家庭，左手是好领导，右手是好爸爸，“两手抓，两手都要硬”。

　　【忠告家长】

　　1.一定要喜欢自己的工作，不然很难成功。

　　2.“从父亲的身上我学到了很多，我也希望我能成为他那样的好爸爸。”

　　所以，Tim把父亲对他的教育方法运用在自己孩子身上，“那就是当孩子需要你的时候及时出现，并且不要总是说教，要学会做一个倾听者。”

　　3.“我鼓励孩子们大胆去尝试她们喜欢做的事情，而不是告诉她们什么不能做，哪怕明知道她们会碰壁，因为只有经历挫折才能成长。”Tim说，“我非常相信的一句话是：成熟是必须付出时间和代价的。”

　　4.我同意压力之下出人才的观点，但是我不能想像剥夺孩子们参加社团活动或者去朋友家借宿的权利。不过，我经常告诫我的女儿们要更加勤奋，因为中国的孩子都很刻苦努力，将来他们会是很强的竞争对手。