关键时刻要帮手，平时少树一个敌人。

你在为谁工作。

站上高平台，看到的风景才更远。

年轻是资本，但不是重复犯错的借口。

危机公关，请留好最后一张王牌。

务实是基础，务虚是保障。

老板需要的是方法，而不是没完没了的请示。

眼睛看不到的远方，心可以。

巧放办公室里的烟幕弹，迷住别人而不是自己。

“六不”进步难，“六多”进步易。

天下没有完全免费获得的人心。

面对顽固分子，谈判从最低要求开始。

责备他人前，先反求诸己。

你足够专业吗。

遇到老板的误解，急于解释很愚蠢。

处处以退为进，“管理”老板不再难。

提升专业能力，做专业的事。

给猴子（困难），也要给桃子和香蕉（解决办法）。

投资人心将给你带来最大收益。

暂时失利，也不要忘记拿出你的风度。

一字之差，影响一生。

手腕有软有硬，运用自如是关键。

理清办公室的关系网，从读懂暗语开始。

横空出世，源于点滴积累。

期待你提问，唯恐你不问。

不要优秀要卓越，要做就做最好。

山不过来，我们就走过去。

满足领导的需要，回报不会来得太迟。

没有伙伴，再厉害的独行侠也会失败。

要求过于委婉最容易被拒绝。

适当示弱可以降低别人的反抗力。

领导最想说的心里话。

要行动，不要空谈。

再好的靠山也比不上自我价值的实现。

吸引贵人相助的法则。

用事实证明，用行动说话。

急于表现并非好事情，磨炼你的耐心很重要。

你可以做老板的亲信，但绝对不能邀宠。

如果你是一把矛，磨锋利自己才是首位。

与比自己强的同事吃午饭。

不管领导换不换，工作做好是关键。

重质量，更要重时限。

应对今天，更要储备明天。

踩着别人肩膀往上爬的人注定会摔跤。

想要成功，先学会疯。

改变自身态度，变竞争者为合作者。

在别人都精明的时候可以装装糊涂。

不断成长，才能不断进步。

性格决定命运，习惯成就事业。

下棋找高手，做事靠资源。

不要想蒙蔽领导，你吃的盐太少了。

“八爪鱼员工”——领导最赏识的员工。

地低成海，人低成王。

服从而不是盲目顺从。

抓大放小，这才是聪明上司的选择。

借口多多难成器，目标才是硬道理。

你和领导有相似之处吗。

不想离开的最好办法是让自己无可取代。

付出怕少不怕多，回报该来自然来。

最能让一个人成长的好老师是对手。

小事不小，大事不大。

投桃报李，激励法永远是最奏效的。

有明确的目的，才能选择明确的路线。

“尽力而为”的鼓励是最蹩脚的鼓励。

我办事，您放心。

得即是失，失即是得。

要行动，不要抱怨。

可以嫉妒，但不要被它冲昏头脑。

尊重竞争对手，凭实力说话。

做观察者还是参与者。

但问耕耘，莫问收获。

突破思维局限，敢想敢做。

说服对方前请先学会倾听对方。

有理解，才会有进步。

做事要执著，做人要灵活。

给老板期待之外的惊喜。

闲谈莫论他人非。

和同事保持最玩味的距离。

越级报告最令老板抓狂。

宽容别人其实是对自己最大的宽容。

让那些非语言技巧帮你渡过难关。

贪恋温室的盆景，肯定成不了好栋梁。

内方外圆，立于不败之地。

你代表企业形象。

做事有头有尾，做人善始善终。

破旧立新，走在最前沿。

不同的选择，不同的人生。

坐标轴上的位置就是你的命运。

“接见”领导，还是等领导“接见”。

看穿背后每一双盯着自己的眼睛。

追求成就感，矫正价值观。

第一脚迈不好，第二脚怎么站稳。

8小时工作，24小时思考。

清空你的“杯子”，轻装上阵。

“下次我会注意的”是最折磨老板耳朵的话。

做示弱的强者，不做示强的傻瓜。

能者除了善于表现，还善于沉默。

言简意赅，重点说明。

把功劳留给上司，把苦劳留给自己。

碰什么都千万别碰老板的“地雷线”。

没有条件创造条件也要上。

努力适应公司，公司不会去适应你。