自我激励是成功的源泉

1926年。毕业于东京大学法学系的大村文念加入三菱矿业担任职员。

公司新人办欢迎会的时候，对同时入职的同事说：‘我以后一定要当这个公司的总经理。’

在他的豪言壮语之后，他开始了他的长期计划。他凭着旺盛的斗志和惊人的体力，几十年不懈努力。当然，现在他远远超过许多高级干部和同事。在没有派系的背景下，他完全靠自己的力量突破险境，终于在35年后成为三菱矿业的总经理。

以三菱财阀的历史来看，六十岁之前成为直属公司的总经理是史无前例的。

他的就职真的震惊了日本商界人士，他们都感到惊讶和深深的钦佩。

无独有偶，1949年，一位24岁的年轻人自信地进入美国通用汽车公司，应聘会计工作。他只是建议他的父亲看看他曾经说过的话：“通用汽车公司是一家经营良好的公司”。

在考试中，他的自信给助理会计师检察官留下了深刻的印象。当时只有一个职位空缺，候选人告诉他这个职位非常困难，一个新手可能很难应付，但他当时只有一个想法，就是进入通用汽车公司，展示自己的胜任能力和超人的规划能力。

当候选人雇用这个年轻人时，他对他的秘书说：“我刚刚雇用了一个想成为通用汽车公司董事长的人！”

这个年轻人就是罗杰史密斯，他自1981年以来一直担任通用汽车公司的董事长。

罗杰刚入职的第一个朋友阿特韦斯特(Art West)回忆说：‘在合作的一个月里，罗杰郑重地告诉我，他将来会成为通用汽车的总裁。’

高度的上进心，指导他永远朝着成功前进，也是引导他通过财务阶梯走向董事会的法宝。