真正的实力 不是一个有才华的穷人

如果不能很好地利用人才使人增值，反过来会束缚自身的发展。这所谓的“聪明反被聪明误”。

在当今的市场经济环境下，除了少数有天赋的人偏好或者习惯了穷人的生活方式，绝大多数有一定天赋或者能力的人都不愿意做一个有天赋的穷人。问题的关键是如何让有才华的人变得富有，至少是中产阶级。

你越强，你越弱。

无论是什么职业，什么岗位，有实力不一定能赚钱，但是要赚钱一定要有实力，因为人才及其劳动已经越来越市场化，市场经济的原则就是等价交换。你不能指望你10万元的“身价”卖20万元。虽然你可以“认真”地说有些人或其他人没有实力却赚了钱，但那可能是你对“实力”的含义和内容理解有偏差。比如他可能技术不如你，但他可能比你更会卖技术；他可能写得没有你好，但他知道如何取悦读者。其实这是所有“实力”的范围，而不仅仅是一个方面。当然，我们所说的实力，是指一个人赚钱的工作实力，而不是要求你“面面俱到”。

但是有才华的人最容易自大，看不起周围的人，甚至全世界的人。但是，如果没有有自己特长的普通人的帮助、赏识，甚至是雇佣、重用，他们就会更加消沉，更加与人隔绝，更加骄傲，机会更少，最终形成恶性循环。

事实上，那些有才华、随和的人总是受到欢迎、支持、欣赏和重用，这导致了一个更加友好、欣赏和重用的良性循环。

像做生意一样推销自己。

产品需要营销或推广，人才及其劳动也需要营销或推广。否则，你不知道你的“伯乐”在哪里，别人也不知道你，不知道你的才能、特长，不知道你的“脑产品”。怎么才能找到你，购买你的“人才”？所以你还要研究市场需求、竞争对手、销售渠道等人才市场环境，然后制定你的目标市场、品牌定位、营销组合等营销策略和行动计划。虽然不必像大公司那样一丝不苟，但也要时刻熟悉市场，把握要点。

除了少数“空降兵”，我们可以看到，绝大多数拿着高薪，事业有成的人，不一定是最聪明的人，但一定是有自己的职业规划，能在一个行业、一个组织中持之以恒的人。同样，我们也可以看到，很多非常聪明、非常有才华的人，在前者的带领下，担任了一个低阶的角色。原因之一是这些人对职业生涯没有规划，经常换行业、换机构或者换角色。他们缺乏耐心和毅力，更多时候想一夜升天，不成功。走来走去，三五年后，他成了小三或小三。

修养使人信任。

人生中总有起有落，顺境逆境，成功失败，光明失落，还有利益冲突，工作冲突，生活冲突，这是几乎每个人都会遇到的问题。但是，不同的人对这些不愉快的事情的态度却大相径庭。正是因为他们的态度不同，才带来了不同的处理方式，不同的处理方式自然会带来不同的结果。许多人只是在调整自己的态度。毛泽东说，“怨太快防断肠，风景太长。”他总是把得失近视在鼻尖，一粒灰尘足以遮住太阳。

以德待人，是几千年来的常识。人们之所以至今仍不厌其烦地说，其实就像“爱”这个字。别人自己做，很难说容易。找到一个有大德的人不容易，尤其是在市场经济的初级阶段。为利伤义、失信、失德的人比比皆是，甚至触目惊心。

不过话说回来，世界上有多少成功人士是“有才无德”的呢？还是那句话，有德不一定有钱，但是想赚钱必须有德，尤其是想长期赚钱的人。就算是“黑社会”，恐怕能当“老大”的也要讲点“德”吧！